工厂拓展培训服装厂家-台山工厂拓展培训服装-军艺酷

广州军艺酷实业有限公司一贯把客户的利益放在首位，将价格技术，质量服务相结合，以价格为先导 ，工厂拓展培训服装生产厂家，以技术为支持，以质量为保障，以服务为延伸 。开放的思维，创新的意识，是企业更上一层楼的原动力.我们有准确的交货期，可靠的产品质量，以客户为中心，诚信***进取的精神为广大客户提供优质产品和满意的服务。客户满意是我们的愿望，竭诚欢迎国内外客商来电来函洽谈业务!

夏季工作服定做须知

1一般夏季工作服厂家会根据客户的要求来制作，所以有些时候客户不太懂面料的实际穿着效果的话，可能会造成选择不当。这里小编建议大家可以找一些口碑好工作服定做厂家。

2在夏季工作服定做的面料选择上有些客户会认为全棉面料好，其实全棉面料虽然透气性、吸湿吸汗性好，穿着也相对很舒适。但是比起其他面料，全棉面料容易打皱、色牢性差，不容易打理，所以夏季工作服定做是不建议选择全棉面料的。如果由于工作环境等因素不得不选全棉面料的话，建议选择一些尽量简介的款式，也便于打理，况且款式过于复杂的话成本也相对较高。

3夏季工作服定做一般用常用的面料是cvc和涤棉。涤棉大多人应该都不陌生，小编就只给大家讲解下cvc这款面料。CVC面料是仅有涤与棉两种成分的面料中，当棉成分含量等于或超过50%时的面料。当然我们也可以称之为棉涤。cvc有良好的耐磨性和抗皱性，舒适性也相对较高。也是夏季工作服定做的不错选择。

　　工作服分冬季和夏日，请注意定时节来选择。

　　对与高温情况下工作的人们来说，尤与高温情况下打仗热辐射量大，应尺，在高温条件下工作时穿着的工作服应只管接纳白色或淡色，布料要厚而软。别的，高温下工作出汗多，工厂拓展培训服装厂家，有些人喜好上身赤膊，不穿工作服，如许会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，低沉散热***。还容易使身段受伤。应尺高温下工作不光应该穿工作服(厂服)，还应当穿着较厚的长袖工作服(厂服)和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。

　　呆板工人则经常来往于呆板之间，须要制止工作服(厂服)被呆板缠绞，还须要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，而且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。

　　从事化工生产的工人或化验职员在含腐化性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较富厚的紧袖工作服外，还应穿着橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。须要时还应穿附有帽盔的可与外界断绝的橡皮工作衣。

　　农业生产工人举行一样寻常户外作业，则可用一样寻常淡色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。

　　炊事职员和食品工人则应穿白色的，面前带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以增强洁净度，预防食品被污染。

广州军艺酷实业有限公司是集设计、生产、销售、服务为一体的综合性民营企业，主要经营：床上用品，迷彩服、多功能防寒服，***、保安职业制式服装等训练器材装备。自1989年成立以来，本公司坚持多元化发展，旗下拥有湖北富丽被服有限公司、汉川军艺酷服饰经营部、广东艺娅酷进出口贸易有限公司、广州军艺酷实业有限公司番禺***。企业秉承以质量首位、诚信为本的理念，不断拓展壮大，工厂拓展培训服装采购，在2008年雪灾、5.12***、2010年玉树***灾害时期，企业以饱满的爱心和凝聚力加班加点，全力完成救灾急需的床上用品、棉大衣和保暖衣的生产供给任务，为人民贡献力量，也赢得市场的认可！

应该怎样选择西服颜色呢？

藏蓝色西服，藏蓝色西服定做总是安全、经典的选择。你可以穿着藏蓝色西服参加正式商务会议，也可以去晚上的浪漫约会。虽然藏蓝色衣服可与任何颜色的衬衫领带搭配，你若想看起来优雅，一件利落的白色衬衫搭配深色领带将令你气度不凡。

曾经黑色西服定做是不适合商务办公穿着的，而如今黑色西服却成为了商务着装的金科玉律。选择黑色衣服时，一定记住来北京西服定做剪裁要得体修身。***西服，***是你西服着装中*保守稳重的色调，***代表坚定、优雅。无论你去为你的工作面试，或是正式商务会晤，***西服都是你较佳的搭配。

***西服与白色、淡蓝色、浅粉色的衬衣搭配相得益彰。它是百搭的颜色，也比较趁肤色。

还有彰显个性的条纹西服定做，流露出自信与自我。你的条纹西服可以与暗色衬衫相搭配，甚至可以稍稍冒险一下，就像图中的模特大胆穿着条纹的衬衣与领带。

工服是当前许多企业每年都有的。这是在整体市场行业发展状态的情况下，调整企业发展方向，树立品牌形象时期所必需满足的，同时为员工提供一定的福利支撑，将人才保留，是当前企业发展不容忽视的问题。但是定做工作服也一直都是各公司采购的一大难题，无论售前或***都会对于企业权益带来，但提前注意了解相应的细节，我们便可以很好的规避这一类的常见的问题。

1、售前的款式确认颜色确定很重要

售前我们要关注的是定做工作服的款式及颜色配置。在传统行业的工作服，多数工服厂家都是根据原有的常见的款式进行相应的设计加工。企业在根据企业生产性质及生产环境进行定做工作服，而这一类工作服款式多数在同行业有着相同或固定的款式要求。这要尊崇并探问工作服厂家，在颜色的选择上，企业要多参考颜色的色卡和通过样衣进行选择性的交谈，在交谈的过程中以便有更好的思路或是灵感的迸发。

2、工作服性能要根据企业性质挑选

工作服应用条件上的选择，主要根据工人工种情况进行挑选选择。石油石化工人应根据工作特性选择防静电、阻燃工作服等。医护类工作服选择抑菌类工作服。当然这些是根据特殊行业的工作服选择***既有规定。我们传统企业员工定做工作服要根据我们工人固有岗位、环境进行定做。如需要大量的体力劳动的工人工作服选择应着重选择涤含量较高的，而办公室则可以选择棉含量高的工作服，适当可以选择毛料工作服，作为企业形象职业装。

3、定做工作服之后的***服务

因为工作服在定做至少要经历超过30天左右的生产周期，且企业在工服定做后会经历交通运输和员工穿戴。难免会出现尺码不合适及产品质量问题。作为消耗品，定做工作服的***问题是衡量工服定做厂家是否***性的重要指标之一。我们在工作服发出后在一周内会询问***问题，半年内会多次查询反馈意见。

广州军艺酷实业有限公司是集设计、生产、销售、服务为一体的综合性民营企业，主要经营：床上用品，迷彩服、多功能防寒服，***、保安职业制式服装等训练器材装备。自1989年成立以来，本公司坚持多元化发展，旗下拥有湖北富丽被服有限公司、汉川军艺酷服饰经营部、广东艺娅酷进出口贸易有限公司、广州军艺酷实业有限公司番禺***。企业秉承以质量首位、诚信为本的理念，不断拓展壮大，在2008年雪灾、5.12***、2010年玉树***灾害时期，企业以饱满的爱心和凝聚力加班加点，全力完成救灾急需的床上用品、棉大衣和保暖衣的生产供给任务，为人民贡献力量，也赢得市场的认可！

选购正装西装时，台山工厂拓展培训服装，应注意以下几个要领:

1、选购正装西装时，应注意面料的色彩和质地，色彩应符合当今时代潮流。选料一般以纯羊毛面料和羊毛混纺面料为主，面料质地以细腻、柔软、滑爽、挺括为宜。

2、选购正装西装，要突出轻、柔、薄、挺等综合性特点。

轻：整件西服的重量比较轻。

柔：整件西服的各个不同部位，手感都比较柔软滑爽，富有一定弹性，且回复性较好。

薄：所选西服为薄型较佳，面料支数较高，厚度减少，衬布克重相应减少，在不影响西服美观的前提下达到手感轻薄的感觉。

挺：西服的各个表面部位比较平整、挺括，主要反映在：①领子适宜平服②胸部饱满平挺③袖子上部圆顺、丰满④门里襟顺直平服⑤肩部平挺松紧适宜⑥袋盖贴合不反翘⑦下摆圆顺平服等。

3、选购正装西装。

正装西装一直是男性的服装王国的宠物，正装西装外观挺括、线条流畅、穿着舒适。穿上配上领带或领结后，则更显得高雅典朴。每位男士的衣柜，都应该有一套得体的正装西装，较好还要有三件套（西服＋西裤＋马甲）。

一、工作服管理目的 ：

为树立和坚持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，制造定本规则。

二、工作时间着装及仪表恳求：

1、一切员工必需按照公司规则着装，坚持良好的肉体风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须留意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作装应经常换洗，不得呈现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服的运用及发放：

1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。

2、工作服配发给员工后，如遇到工作缘由发作不测损坏或者其他特殊情况需求提早换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司指导审批后，准予提早换发。

3、如因个人缘由，构成工作服或工作牌丧失、失窃或未到期破损，须按恳求提早换发，并由本人补缴相应的费用(理论置办价)。

4、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一同交还，同时对所领用的工作服按以下相关规则收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：

(1)未满三个月离职者，收取工作服本钱的70%费用;

(2)未满半年离职者，收取工作服本钱的50%费用。

四、处分措施 ：

1、员工未按恳求穿着工作服，按照公司相关规则中止处分;

2、员工人为损坏、丧失工作服(洗濯、保管方法不当)，按工作服的理论价钱中止赔偿处分;

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

五、遵守事项：

1、上班时间必需统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;

2、员工对配发的工作服有保管、修补的义务;

3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;

4、员工不得擅自改开工作服的式样;

5、员工不得擅自转借工作服;

6、工作服应坚持整洁，如有污损，员工应自费中止清洗或修补;

7、综合部担任对以上行为中止不定期抽查，对不按规则着装及佩戴工作牌者，按当月绩效考核中止处分;

8、主管上级有指导与监视员工穿用工作服的义务。