魔训夏令营报名-雷霆万钧夏令营-青海魔训夏令营

魔训的基本价值及信念：

发掘：***力课程是一连串发掘及探索的过程，而非传统的背诵为主。透过参加者的行动、体验及讨论，显露他们的意见、演绎及启发新的可能性。他因此能够有效地运用这些资料。在发掘的过程当中，是没有对与错的答案的。

参与：***力课程并非是一种旁观者的运动，也非传统的老师为主、被动参与。当参加者身体力行投入参与活动时他们会体验到一种高度震撼，比单靠观察及聆听的效果更佳。***重要的是他们的体验的，当他们超越了自己的舒适空间，魔训夏令营哪家好，能够学习新的事物的机会也会因而增加。

选择：强迫任何人做任何事都是非自愿的，特别是学习新的概念或接受新的事物行为。每个人对于他们的行为都有选择权，他们会选择对他们***有好处的事物。除非看到价值，否则他们不会选择一些困难及不安全的事。

负责任：对于自己创造的成果负全责，亦对其他人有同样的要求。学员对他们的学习负起责任，此等学习对企业***的学习有莫大的帮助。

学员在进行体验式活动后，他们会讨论刚才活动中的行为、感受、体验与结果（例如：在课程进行中谁做了什么；为什么他这样做；行动计划中有哪些是行之有效的，不可行的又是什么？）；然后将这些启发、发现、体验联系到现实的生活与工作中（其中包括工作坊内容和工作坊所得）；***后由学员决定如何将所学的一切应用到现实生活中。

魔训夏令营的行程特色：

　　拉练是一项训练内容，在***很普遍。内容相似于紧急集合相结合，把全员单兵装备，拉到野外进行机动训练的一种方式。有时候还会在拉练过程中结合多项多内容多科目的训练，拉练与拉动不同。常见有军事拉练、野外拉练、大学生军训拉练等。

　　“拉练”是队里一个很重要的训练节目，这是为了增强下级军官和士兵的体质及加强战斗力的一种训练。在拉练过程中，每个人都会在一种纪律严明的压力下磨励自己，魔训夏令营报名，使这支***变得更加团结和更具有凝聚力。倘若这支原本只有七分战斗力的***，青海魔训夏令营，在拉练的锻炼中会变成一支顽强的有十分战斗的***。这便是队里经常拉练的目的。36天班的拉练还需要在外露营。

企业对魔训有哪些认识：

　　魔训效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。

　　魔训的对象是团队，同时团队建设是魔训的目的。近年来，魔训在我国得到迅速的发展，魔训被越来越多的企业、学校、***纳入培训内容。

　　现在恰逢春季，很多企业管理者都准备***员工开展魔训。春季是个好季节，企业外出参加培训的几率也会大大增加，对于魔训基地来说，是逢春来的一次小丰收。当然，很多企业对魔训还是不是太了解，这就需要我们多多引导。并且我们也根据多年工作经验得出，一般企业对于魔训的认识存一些问题。

　　1、企业对魔训方式一般看法:户外魔训，就是玩——错!

　　一直以来，很多企业高管都把魔训当做是旅游，因此说到魔训，他们就是***员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见，抱着旅游的态度参加魔训，其培训效果会不尽人意。魔训本身就是培训，其目的是团队建设，应该以对待培训态度认真对待魔训。魔训不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将魔训穿插在旅游当中，魔训夏令营流程，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择魔训加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的魔训才具有培训意义。

　　2、企业对魔训后的效果不是很明确

　　经过多年的发展，以及魔训在西方世界的效用。很多企业觉得***员工参加魔训后团队就会有很多的改变，试图通过魔训来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完魔训后，其管理者都表示魔训结束一月后，整个团队又会回到培训前的状态，觉得魔训没什么效果。好的魔训的能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后，企业要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以状态应对工作。