提醒各位会计人，关于社保问题，你也不知道的三个知识点。
提醒1
让职工签订一个放弃缴纳社保的协议在法律上是无效的。
虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。
如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。
提醒2
单位不跟你签订劳动合同，你可以维权要求双倍工资。
未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
提醒3
公司不给你缴纳社保，你可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失。
无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察Bu门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。
参考一
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
参考二
根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
参考三
依据《社会保险稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。
经常听到有人说：与其每个月把钱拿去交社保，倒不如攥在自己手里靠谱。真的是这样吗？
缴纳社保，就是对未来生活的一种保障。
生育保险，南京社保缴纳，可以在生产后报销产检费并领取生育津贴；
失业保险，在失业期间可以领取失业金，有经济保障；
养老保险，参保人累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄，办理退休后，可以按月领取养老金。
而且，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。
如果断缴保险，是不是补缴就可以了呢？
从2018年起，全国很多地方对企业职工基本养老保险的补缴将进一步规范，越来越多地方出台相关政策，以后补缴或一次性补缴将越来越难。先来感受一下北上广深的补缴有多难！北上广深社保补缴政策——
北京
所有的补缴必须由企业申请，个人无法申请补缴，分为两种情况：
企业应缴而未缴社保，个人可要求企业补缴，不限时间。
个人原因造成断缴，且已经有新的公司，可由新公司申请补缴，最多补缴3个月。
上海
个人身份不能补缴；
因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。
广州
个人身份不能补缴；
因企业原因造成员工应缴而未缴的，可以要求企业补缴。
深圳
非深户：个人身份不能补缴
深户：只能补缴养老，补缴的月份仅限于入深户以后的时间。
·····
我们能从四大城市的政策中总结出两点——
①个人原因造成的断缴，非本地基本不能补缴；
②大部分补缴手续都需由单位申报。万一遇到社保断缴，有什么补救方法呢？社保断交后可以补缴吗?
要看情况而定了，毕竟有时不是你想补就能补的。
(一)、在用人单位参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了社保费用，但仍在用人单位工作。
这种情况是不允许个人补缴的，而只能由单位补缴!不过期间所产生的滞纳金和利息也是单位来承担，不用个人承担。
(二)、辞职或跳槽，导致社保中断。
这种情况不管是单位还是个人，在没有再次办理社保缴纳前这段时间内中断的费用是不能补缴的，只能续交。
1、自行续交费用。
a、如果你是本地人。裸辞或者是失业，常州社保缴纳，可以到户籍地社保局，以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老保险、医疗保险。按照最少基数缴纳即可。
b、当然如果你是外地人员，在社保中断期间只能找一家社保公司帮你缴纳社保。
2、等待新单位进行续交。
等找到工作之后，选择由新公司续交。
(三)、个体参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了社保费用。
参保人员想个人创业的，社保，或者个体工商户，可以以灵活就业人员身份接续。
a、新政策下，很多地区都规定了，灵活就业人员允许一次性补缴养老保险。当然也要满足一定的条件：比如(你的缴费年限间隔15年不能够差得太多，有的地方还有年龄的限制)具体要参考各地的社保局。
b、过了缴费年度不能再向前补缴。
社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日，自然年度是每年的1月1日至12月31日。如果没有按时缴费，应该在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续，如果个人参保人跨年度欠费，就必须要补缴滞纳金了。
尚未足额缴纳上一年度养老保险的灵活就业人员，应当抓住规定时间内的最后一次机会，补缴当年度的社保。因各种原因中断缴费不得再补缴的，中断前后的缴费年限累计计算。
而在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。而且足额缴费和断交后享受的养老待遇也是不同的。
tips:
如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于医保有的地方规定，灵活就业人员中断缴费超过三个月以上的不允许进行补缴，只能从参保当月开始缴费。具体还要参考当地的社保局。那么，要是补缴社保的话，需要补缴多少钱呢？很多人会想当然地认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就可以了。那你就错了，补缴还要加收利息和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。
即补缴日期为2011年7月(包含)之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，已经是相当高的了。
此外，补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。过去数年养老金个人账户利息在2%-3%之间，2016年之后提升到8%以上。
但是，缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。
小发在这里提醒您，一定要注意缴费尽早开始，尽量不要断缴。
如果是自由职业者，国家的政策是允许参保的，应该自己尽快办理社保缴费手续，尽早达到缴费年限。这样才能在退休年龄到来的时候，符合缴费年限的要求。才能领取养老金。
不然，到了退休年龄，你可能还需要缴交社保。
社保可以补交吗？橄榄剑社会告诉大家可以补交，但补交有条件，达到退休年龄但是养老保险缴费的时间没有达到15年或180个月的灵活就业人群，浦口社保缴纳，另外一种就是单位断缴的或者漏缴的人群，条件是只能补缴三个月，超过期限单位要受到处罚。
其次，社保可以补缴，但是有两种情况还需要注意：①，灵活就业人员（个人缴纳），可以直接到社保中心缴费窗口去办理补缴纳。②，单位缴纳：根据政策只能补充缴纳三个月，如果单位未缴纳超出三个月，需要员工向劳动jianchabu门申请总裁，凭借总裁结果单位可以进行全部的补缴。
最后，我国实行的养老保险政策是一项普惠性的养老保险，他的原则就是，多缴多领，长缴多领，少缴少领，不缴不领。自从2014年底开始养老保险并轨以来，大部分的政策基本统一，养老保险金缴费年限最底15年，城市缴费标准，每年不一样，按当地社保局规定的数额进行上缴，有单位的人群，个人缴纳工资比例的8%，单位缴纳工资比例的20%。没有单位的人群，按灵活就业人群，全额缴纳。农村居民缴费标准，自己选择缴费档次，按年缴费，必须缴够15年，不论男女年满60周岁才可以享受领取，条件是冫年缴月领。现在养老金已经连续十四年涨，相信不久将来，老人的生活越来越好，社会养老保险就是老年人，老有所依，老有所靠，老有所乐的靠山石。
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