个人：个人缴纳的***即居民***，如果你在城市，居民***被称为城镇居民***；如果你在农村，居民***就是我们常见的新农合。按照规定，灵活就业的人员，以个人身份缴纳的社会***只有养老***和******两种。失业、***和生育***不强制缴费属于自愿参保。
资格不同
要是单位缴纳***的前提是你有正常工作、有单位挂kao，但是对户kou没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工***。个人缴纳***不要求有工作，但一般都得要求有本地户kou。所以如果你在北京这样的大城市工作，没有工作也没有户kou，但是却想缴纳***，只有找朋友的公司挂kao或找代理公司代缴了。
待遇享受的不同
参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；个人缴纳居民***的女性一律55岁退休。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
缴纳主体和缴费比例不同
如果单位缴纳***，是由单位和个人共同缴纳，而且单位缴纳的比例要远远高于个人。但是自己缴***，缴纳主体就只有自己，费率就要高很多，不同地区有差异，***重要的是，这里面养老***只有40%划入个人账户，60%要划入***统筹账户，如果没领完人就去世了，只有个人账户中的钱可以继承。
一般地区的缴费比例如下：
1、养老***缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。2、基本******缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。3、失业***缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%4、******：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。5、生育***：用人单位0.8%，员工个人不缴费。但各地的缴费比例还是有所区别的，具体请看各地的公告。
缴纳险种不同
如果是单位缴纳***，正常是缴五险，即养老***、******、******、生育***、失业***，当然五险不是必须的，但养老、***和***三个险种是必须的，所以也有单位只缴三险的情况。个人缴纳***要分两种情况来看，一种是档案挂kao在人才职介中心，按照城镇职工身份来参保，另一种以灵活就业人员参保，两者其实都属于“城镇职工***”，一般来说缴纳的是养老***、******。那么单位缴***和自己缴***，两者对比就可以发现，单位缴***要划算很多，因为大部分都是由单位缴纳，个人承担的比例很低，而且养老***个人缴纳的部分全部划到个人账户，去世前没领完可以继承；此外，******中个人缴纳的部分直接打到医保卡中，***可以直接刷ka用。自己缴纳***、公积jin，该怎么做？缴纳***的话，应该到自己户籍所在地的社区事务受理中心进行办理。带好自己的身份信xi材料，比如说shen份证、户kou本，再填写一些表格等，缴纳公积jin的话，应到户籍所在地的公积jin管理分部去办理。小编***后要提醒广大***参保者，尤其是个人参保的，******hao连续缴纳，尽量不中断，更不能中途弃缴，养老***要缴满15年退休后才能领取养老金，******男性要缴满25-30年、女性要缴满20-25年才能享受终身***待遇。想要了解更多***精彩内容请点击下方了解更多！
***可以补交吗？橄榄剑社会告诉大家可以补交，但补交有条件，达到退休年龄但是养老***缴费的时间没有达到15年或180个月的灵活就业人群，另外一种就是单位断缴的或者漏缴的人群，条件是只能补缴三个月，超过期限单位要受到处罚。
其次，***可以补缴，但是有两种情况还需要注意：①，灵活就业人员（个人缴纳），可以直接到***中心缴费窗口去办理补缴纳。②，单位缴纳：根据政策只能补充缴纳三个月，如果单位未缴纳超出三个月，需要员工向劳动jianchabu门申请总裁，凭借总裁结果单位可以进行全部的补缴。
***后，我国实行的养老***政策是一项普惠性的养老***，他的原则就是，多缴多领，长缴多领，少缴少领，不缴不领。自从2014年底开始养老***并轨以来，大部分的政策基本统一，养老***金缴费年限***底15年，城市缴费标准，每年不一样，按当地***局规定的数额进行上缴，有单位的人群，个人缴纳工资比例的8%，单位缴纳工资比例的20%。没有单位的人群，按灵活就业人群，全额缴纳。农村居民缴费标准，自己选择缴费档次，按年缴费，必须缴够15年，建邺***缴纳，不论男女年满60周岁才可以享受领取，条件是冫年缴月领。现在养老金已经连续十四年涨，常州***缴纳，相信不久将来，鼓楼***缴纳，老人的生活越来越好，社会养老***就是老年人，老有所依，老有所靠，老有所乐的靠山石。
#***常见问题#
问：我有***，还需要购买健康***吗？？
答：虽然目前医保的保障程度在逐步提升，但能够报销的***范围也比较有限，在英、德这样的***极其完善的***，尚且有大量居民购买商业健康险，在我国就更需要未雨绸缪。
问：******要交多少年才能终身享受？？
答：1、******终身享受待遇的前提是达到退休年龄。2、因为******实行属地管理原则，目前统筹层次为地市级，因此，各地的******交多少年才能终身享受规定是不一样的。有的地区是男性满30年，女性满25年；有的地区是男性满25年，女性满20年！
问：女职工领取了产假工资，还能再领生育津贴吗？
答：生育***是为了保障职业女性不因生育而减少收入。
***机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。
也就是说，单位***了产假工资就无需再向个人***生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。
问：个人交***和单位交***有什么不同？？
答：1.个人交***只能缴纳******和养老***；公司交***缴纳养老***、******、******、失业***、生育***。
2.个人交***费用全部由个人承担；
公司交***费用由公司和个人共同承担：
养老***，企业承担19%，个人承担8%；
******，企业承担9%，个人承担2%；
失业***，企业承担1%，个人承担0.5%；
******，企业全部承担0.2%；
生育***，企业全部承担0.5%。
问：医保卡账户里的钱怎么用？
答：职工医保一般分为个人账户和统筹账户，这二者分别怎么使用呢？
个人账户可***以下费用：
1、定点零售购药费用，***、急诊***费用；
2、用于本人购买商业***、意外伤害***等；
3、基本******统筹***起付标准以下的***费；
4、超过基本******统筹***起付标准，按照比例承担个人应付费用；
5、个人账户不足***部分时由本人***。
统筹账户主要***以下费用：
1、住院zhiliao的***费；
2、***zhongliu***zhiliao、肾透析、肾移植后服抗排异药的******费；
3、急诊抢救后收入住院zhiliao的***，其住院前留观七日内的***费用。
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