给职工代扣daijiao个人所得税，代扣daijiao，***gongjijin个人部分，也是***赋予用人单位的义务。所以 用人单位有***给职工daijiao个人所得税。
其实我们也知道，如果扣缴社会***费的话，我们的工资会下降一部分。一般来说会扣缴费基数的养老***8%个人部分，雨花***缴纳，******2%个人部分，失业***0.5%个人部分，住房gongjijin是5%到12%的个人部分。
实际上我们发到手的工资，只有80%到85%左右。
不交***这种情况，经常见到的是职工在其他单位交***，新的单位无法跟职工建立劳动关系。实际上这种情况应当是劳务关系，我们要按照劳务费进行扣税。
劳务费的扣税比个人所得税更厉害。800元以上按20%交税，4000元以上改为16%。2万元以上加征50%，5万元以上加征100%，按月扣税。
一般来讲，没有建立劳动关系，就应该按劳务费的税率扣费。
如果是用人单位***行为，未与职工签订合同建立劳动关系，那么职工如果被多征收的个人所得税，可以向用人单位索赔。
如果月薪15000元的话，每月至少多交税375元。
所以，按***规定缴纳***、gongjijin，还是非常重要的。不仅可以享受有关保障，而且还可以***。呵呵。
很多老百姓不是很熟悉***卡，今天我们就来聊一聊***卡的话题。
***近，我国的国务Yuan有一个第16督察组，在河南到农村去进行***的访谈。
访谈的时候涉及到***卡的使用情况，才发现***卡的使用以及异地报销结算等很多优惠政策，群众都不知道，甚至根本就不会用***卡。
不知道***卡发没发，不知道***卡怎么用，更不了解什么叫跨省异地就医，也不知道能刷***卡结账……
我们来看一看调查。
yuan的督导组在河南省玉成县茅塘村做了一个随机的暗fang。
一共调查了五个家庭，有四个家庭不知道是否发放了***卡。
其中一位60多岁老人说，记得发过这个卡，但是找不到了，因为觉得这卡没什么用，从来就没用过。
在河南商丘市被访的多数群众都说知道好像发了个卡叫***卡，但都不知道怎么用。
一些常年在外打工的年轻人对督察组的成员说，不知道在外省***可以直接刷老家河南的***卡；外出打工得了病一般是大病赶紧回家看，小病就在当地买点药，根本不知道***卡怎么使用。
这只是调查的案例，我们再看一看大数据。
督察组在河南调查的数据显示，2018年的1月份到7月份，虞城县跨省异地就医结算一共是2626人次，没有一例是在省外刷***卡直接结账的。
而2018年上半年整个河南省跨省异地就医结算一共是85447人次，其中直接在省外刷***卡结账的仅仅有1379人次，占比是可怜的1.6%。
使用***卡直接异地报销直接刷ka结算的比例太低了。
我们有这么好的政策，可是老百姓根本就不知道。
为什么河南调查具有重要意义？
因为河南省的流动人口非常多，在河南这种跨省异地就医刷***卡结账的需求其实很多。
据统计，河南的省外务工人员有将近1200万。可是在省外直接刷本地老家***卡的人数才一千多人，这个比例真的是太低了。
***政策惠及的老百姓人数非常的有限。
从督察组公布的情况来看，很多老百姓不知道有相关政策，也不知道***卡有这些功能。
***卡的跨省异地就医直接结算的功能，能给跨省***的群众带来很多的方便，尤其是外来务工人员。
如果有***卡，在住院的时候可以少付押金，没有***卡你就要多付几倍的押金。
如果有***卡，结账的时候只需要把自己承担的***费结清就行了，其他的刷ka就可以结账；没有医保卡就只能把所有的***费都付清，拿着***再回到本地报销。
***卡的跨省异地就医直接结算的功能，是我们******推出的重要的惠民政策，各地都在大力推进。
发放***卡的进度很快，然而并不是发了***卡任务就结束了。
如果政策宣传不到位，老百姓不知道不会用，那这个惠民政策就不落地，吊在半空里。
***的服务要延伸到***后一公里。
什么叫***后一公里？
***出台政策了，省里落实了，到了村里了，也得进老百姓家里。
要加强宣传，让老百姓知道怎么用如何用。
老胡觉得，各地应该通过相应的手段，比如通过报纸、手机、电视、新媒体、互联网、手机短信、APP、发放传单、农村的大喇叭广播、贴海报等方式去传播。
另一方面，要加强对村里的干部的政策培训，让他们有意识地引导普通群众享受这些优惠政策。
这种来回奔波要付出多少时间和金钱的成本？
这次***卡使用的调研让人触目惊心。这么多好政策却有这么多老百姓不知道。真的应该多做相关的宣传教育和动员。
我们的胡观系列节目也正在做这个工作，我们要把***好的***政策更多的带到您的身边，告诉您如何去享受。
这个调查结果，真的给了我们一个很大的警示。
养老金的多少，无非就是跟缴费年限、缴费基数、退休时当地职工平均工资、退休年龄等因素，即使是同一年、同同一地区，甚至同样同龄，你们的退休金也不会一样，因为缴费基数不同，养老金的的多少就是有差别的。
2018年养老金按新办法调整，实现14连涨，养老金陆续发放到退休人员的手中，这本是一件喜大普奔的事情，常州***缴纳，但却并非如此。
对于缴费年限够、当地平均工资也还可以，甚至工龄等等都跟得上的退休员工来讲，就静静的等着账户余额增加就行了，然后可以更好的计划一下自己的晚年生活，可是在这个过程中，却有这么一部分退休老人开心不起来。很容易找到这部分人，无非就是感觉退休金拿的不多，玄武***缴纳，此次按新办法调整后依然还是涨的太少，其实这就是自己的心态在“作乱”要知道我们的退休金计算都是按照严格的计算方法来的，为何拿的少，无非是缴纳养老***基数低，缴费年限少，***，还有可能视同工龄等等问题，差异的存在是必然的。其实小编觉得，养老金每年都在上调，这其实是一个很好的事情，想领更多的养老金，自怨自艾是没有用的，有个好的身体多活十年八年的岂不是更划算呢。
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