工作服定做要具有针对性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份。性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿,穿用时间,穿用地点,为何穿,穿什么颜色。进一步完善工作服订制能和调控机制,工装定做,促进国民经济平稳较快发展;进一步推进工作服订制对外开放,学习借鉴国外***服装管理经验和技术,增强在扩大开放条件下我国工作服订制发展能力和竞争能力。
职业装制服穿在身上不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的职业装体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态,职业装是自律、***以及忠于职守的体现,工厂定做西装,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,职业装价值和意义还是很重大的。
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