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劳务外包问题相关案例
京燕科技（300709）审核***会：根据申请文件，发行人在2014年和2015年使用了大量的劳务派遣工人，劳务外包公司，数量超过了规定的比例。自2016年以来，发行人已经开展了大量的劳务外包模式。 2017年前六个月的劳务外包金额为***24，881，100元。同期劳务派遣金额减少至258，800元。劳务外包双方仍在合作开展劳务派遣和人力资源服务。企业。请赞助代表将就业岗位和就业成本结合起来，说明发行人的劳务派遣模式与劳务外包模式之间的主要区别。雇主是否以劳务派遣形式进行合同调派和外包，是否故意规避相关***？这种情况，相关安排对发行人成本的影响，是否存在相关风险。
2013年7月18日，四川劳务外包，河南省某医务公司（河南省新乡市注册）与张某签订《劳动合同书》，截止日期为2013年7月18日至长沙市主体工程竣工，株洲和湘潭。上述项目，即市***站，由河南劳务公司派遣到隧道公司（河南省郑州市注册）从事衬砌工作。河南某某劳务公司在河南省新乡市***了张公的***。***。 2014年7月19日下午14点，张某在钢筋装卸作业中不慎跌倒受伤。 2014年8月30日，张某被河南省新乡市人力资源和社会保障局认定为***。******的主要责任是河南的一家劳务公司。 2015年12月25日，劳务派遣劳务外包，张某被河南省新乡市劳动能力鉴定办公室确定为***人。 2016年5月6日，张建议终止与河南某劳务公司的劳务合同。还发现张的平均月薪为4505元。仲裁请求1.河南劳务公司***张：（1），一次性***补贴63070元（4505元×14个月）; （2），一次性***人就业补贴207，230元（4505元×46个月）。 2.隧道公司应对上述付款承担连带责任。***结果支持张某要求河南省提供劳务补贴，共***63070元（4505元×14个月）和一次性***人就业补贴207，230元（4505元×46个月）。隧道公司应对上述付款承担连带责任。
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