四川劳务外包-联创世诚优质服务-劳务外包公司

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1劳务派遣和劳务外包劳务派遣的区别是指劳务派遣机构和签订派遣协议的雇主将劳动者送到雇主处进行“临时，劳务外包合同，辅助或替代”工作，派遣机构从派遣机构收取派遣单。雇主。劳动者和劳务派遣机构建立劳动关系的劳动报酬和劳务报酬的三方关系，雇主转让了建立劳动关系的权利，并保留了对劳动者的管理控制权。也就是说，雇主“没有人工作”。劳务外包是指企业（承包商）将部分业务或辅助工作委托给企业以外的***机构或者其他经济***（承包商），承包商根据要求安排劳动者完成业务。承包商。工作的经济行为。劳务外包的三方是直线关系。承包商不仅放弃了建立劳动关系的权利，而且还转移了劳动者的管理和实际控制权，即承包商“不分人，只是事情”。人们普遍认为，两者的区别在于：（1）劳动管理的主体是不同的。在劳务派遣中，劳动者由雇主直接管理，四川劳务外包，并根据雇主的工作时间和形式工作。在劳务外包中，劳动者不直接由承包商管理，承包商安排劳动时间和形式。 （2）合同不同。在劳务派遣中，雇主购买劳动者的劳动力，目标指向“人”;而劳务外包代理根据承包商完成的工作量***费用，并购买劳动者的“劳动成果”。 “事情”。 （3）违反fa的后果是不同的。劳务派遣对派出劳动者造成损害的，用人单位应当向调度单位承担连带赔偿责任;承包商对承包商的劳动者不承担***责任。虽然上述两者在理论上是区别的，但在实践中，由于标准不明确，很容易引起歧义。