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拓展训练活动的设计原则也会随着体验式培训体系、结构、目标等的变化而发生变化。因此,拓展训练活动的设计原则不是一成不变的,在原则的选择上,应根据培训单位的发展现状、培训的目标以及培训对象(团队成员)的实际情况等因素来确定,并选择适宜的指标来确定拓展培训活动的设计原则。
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拓展训练课程的设计原则:团队共融
唯有团体的凝聚力才能创造出有助于真实分享感觉的气氛。通过团体项目训练,受训者个体可能第1次发现他们在思想上的恐惧和挫折并非是孤独的,团体课程中的各种活动促使他们分享彼此的感觉和想法,并以社会能接受的方式化解冲突。
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拓展训练的特点:如何激发团队的合作精神是企业家***困难的工作,是让他的部属及员工凝聚于向心力,互相合作。能够做到这一点,必定是同行中的佼佼者。深得人心的***或者经理,都了解并且能够激励部属,为完成共同的目标而努力。能够把别人的心结合在一起,就能成为***。那么,如何激发团队的合作精神呢?要想激发团队的合作精神,一方面是要先***一个好的团队。好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众,而是为实现一个共同的目标,按照必备的条件,经过严格的挑选而***起来的精干的团体。所以,确定团队成员的特质,***一个好的团队,乃是激发团队合作精神的关键和起点。
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