***管理处为保障物业管理服务过程的质量，对人员选用标准上确定了以下几项硬性指标：?
1、知识层次：为了符合***高品质物业管理的要求，外墙保洁怎么收费，管理层人员除要求100%的大专以上文化程度以外，保洁人员全部要求初中以上文化。
2、录用考核：所有管理层人员，除经过正常的笔试、面试等录用考核外，必须通过外语、计算机使用、智能化等知识的考核，成绩合格者方可录用；作业层人员要通过技能考试。
3、工作经验：所有管理层员工除必须具有物业管理经验外，外墙保洁多少钱，还需有其它相关管理工作经历。
二级给水箱应按规定进行清洗，水质应符合卫生要求。 5，进行清洁检查，走廊内没有混乱悬挂，随机贴纸，随意堆放等。 6，建立***杀虫管理制度，根据园区实际情况开展***防虫工作，及时释放杀虫药，有效控制大鼠，蟑螂，蚊子，***等害虫的繁殖。 7.应每天定期清理公共通道。楼梯栏杆应至少每天清洁一次。公共部件的门和内窗应每周清洁不少于2次。应及时清洁外窗。 8.一楼共用大厅和电梯候机大厅每天应清洗不少于3次。电梯轿壁应每天清洗不少于3次。电梯轿厢地板应保持清洁，一楼共用房间应根据天气情况进行清洁。电梯等候大厅，水果箱，商丘外墙保洁，配备不间断的清洁和清洁，礼貌地避免过去的客户。 9.对于园区内设置的垃圾箱和果壳箱，外墙保洁联系方式，日常生产应清晰，垃圾箱和果壳箱应保持清洁。卫生***应定期进行，***应不少于每周3次。
实行严格的考核制度考核监督制
一是实行严格的员工录用制度，每个新加入***后勤服务的员工，无论公共招聘还是推荐选职，必须经过公司人事部门按程序考核考试和公司负责人面试，必须达到规定的条件，择优选用，并且均实行试用。二是实行考评成绩末位淘汰制。除对不适宜聘用的员工随时实施辞退外，定期实施员工考评，对成绩处于末位的员工给予辞退。三是各服务机构对员工实行每月考核制度，考核成绩逐级上报备案。
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