生产线外包业务流程
1、企业提出需求并提供项目的情况；
2、分析企业需求（根据实际需求进行初步调研后拟定方案）；
3、人宝劳务派遣公司与企业进行劳务条款洽谈并签订合作协议；
4、企业提供厂房、机器、设备等；
5、企业制定标准、下达生产计划；
6、人宝劳务派遣公司进行人员招聘、人员培训、管理服务；
7、企业生产结果验收。
劳务派遣服务流程
1. 企业提出劳务派遣服务的具体服务需求；
2. 本公司根据企业需求，制作出劳务派遣服务方案，并交企业参考；
3. 企业须提供营业执照、税务登记证、机构代码证复印件并加盖公章；
4. 企业与本公司协商一致，签订《劳务派遣协议》，并约定具体服务事项、服务内容，双方的权利及义务，解除及终止协议内容，新员工劳动保护等相关派遣服务中涉及的员工的权利和义务；
5. 员工招募，经双方协商确定招聘的渠道、面试筛选流程，确定人选后由本公司通知并确认上岗时间，原有职工需提供员工清单。员工招聘由乙方***代理，甲方有资源也可以提供给乙方；
6. 本公司负责与员工签订符合***规定的《劳动合同》，告知员工的工作要求和劳动报酬、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇等必要的事项；
7. 本公司将员工信息等有关数据进行存档保管；
8. 本公司依照《劳务派遣协议》收取有关费用，履行有关劳务派遣服务工作，并配合企业开展有关劳务派遣服务方面的培训、考核等工作，做好新员工的相关厂纪厂规、培训、指导工作；
9. 本公司负责管理已派遣人员的用退工手续、各项***金交纳、***处理、人事档案管理等工作；
10. 根据员工的表现，做好《劳动合同》的终止或续签等等。
生产线外包对企业的优势
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加***的回报率；
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险；
4、减少劳动争议所带来的麻烦；
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
人力资源提供
本公司***为企业提供大量男女工、长期工、暑假工、***、小时工、技术工等，欢迎新老客户提前预订。
1、企业提出需求并提供项目的情况；
2、分析企业需求（根据实际需求进行初步调研后拟定方案）；
3、人宝劳务派遣公司与企业进行劳务条款洽谈并签订合作协议；
4、企业提供厂房、机器、设备等；
5、企业制定标准、下达生产计划；
6、人宝劳务派遣公司进行人员招聘、人员培训、管理服务；
7、企业生产结果验收。
劳务派遣服务流程
1. 企业提出劳务派遣服务的具体服务需求；
2. 本公司根据企业需求，制作出劳务派遣服务方案，并交企业参考；
3. 企业须提供营业执照、税务登记证、机构代码证复印件并加盖公章；
4. 企业与本公司协商一致，签订《劳务派遣协议》，并约定具体服务事项、服务内容，双方的权利及义务，解除及终止协议内容，新员工劳动保护等相关派遣服务中涉及的员工的权利和义务；
5. 员工招募，经双方协商确定招聘的渠道、面试筛选流程，确定人选后由本公司通知并确认上岗时间，原有职工需提供员工清单。员工招聘由乙方***代理，甲方有资源也可以提供给乙方；
6. 本公司负责与员工签订符合***规定的《劳动合同》，告知员工的工作要求和劳动报酬、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇等必要的事项；
7. 本公司将员工信息等有关数据进行存档保管；
8. 本公司依照《劳务派遣协议》收取有关费用，履行有关劳务派遣服务工作，并配合企业开展有关劳务派遣服务方面的培训、考核等工作，做好新员工的相关厂纪厂规、培训、指导工作；
9. 本公司负责管理已派遣人员的用退工手续、各项***金交纳、***处理、人事档案管理等工作；
10. 根据员工的表现，做好《劳动合同》的终止或续签等等。
生产线外包对企业的优势
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加***的回报率；
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险；
4、减少劳动争议所带来的麻烦；
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
人力资源提供
本公司***为企业提供大量男女工、长期工、暑假工、***、小时工、技术工等，欢迎新老客户提前预订。