人事外包服务

【服务名称】人事外包服务
人事外包服务是瑞方咨询一体化人力资源服务的重要内容之一。在目前企业人力资源工作中，缴纳社保、发放薪酬、档案管理等日常工作占据了人力资源管理者很大一部分时间和精力，使他们无法更好的专注于企业核心人力资源工作。为此，越来越多的企业选择将非自身核心领域而又非常重要的人力资源管理外包，也即“专家专用”，从而帮助企业HR摆脱事务性工作，提升职位价值，使企业行为变得更具效率，更富竞争力，降低人力成本，实现效率最大化。瑞方咨询为企业办理社会保险、代发薪酬、托管档案等一系列人事手续服务。

【服务特色】
√ 实现企业管理成本的合理配置
人事外包服务是瑞方咨询倾力打造的精品服务。企业与瑞方咨询签订人事外包合同，将社保缴纳、档案挂靠、工伤生育申报、劳动年检等各种烦琐的日常行政性事务委托瑞方咨询办理，使企业运用更低的成本完成繁琐的人事管理，借助瑞方咨询的专业团队建立企业的规范化管理。
√ 专业人力资源管理，提高HR工作效率
瑞方咨询依托多年积累的人力资源服务经验和模式，建立和培育起一整套可以普遍适用于企业的综合性专业知识、经验和技能，擅长于实际操作，为企业提供专业化、一体化的HR服务平台及专家支持，提供企业在HR领域中各模块的解决方案，同时，高效的办事程序可以使企业HR部门获得较高的员工满意度。
√ 集中有效资源，优化工作流程
瑞方咨询资深HR服务团队帮助企业重新设计人力资源服务流程，并将行业最佳实践统一应用到企业HR部门及分支机构，整合并优化企业人事管理流程，使企业人力资源部门从必须完成的法定性、事务性、繁琐性的工作中解脱出来，专注于企业的核心人力资源工作，如：人力资源规划、绩效管理、企业文化构建等。
√ 擅长政府沟通与协调
瑞方咨询与政府相关职能部门保持着良好的沟通与协调。企业可以通过瑞方搭建政府、企业和劳动者之间桥梁，使沟通更加快捷、专业、准确。

【人事外包服务内容】