单位用于资助职工的住房积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。住房积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房积金进行专户存储和专项使用的，沈阳购房补贴金额，与住房积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，沈阳购房补贴周期，在职工购房时一次性发放。（2）基本补贴加一次性补贴方式，沈阳购房补贴资费，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
提租补贴”（即租房补贴）具体标准为： 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，沈阳购房补贴，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的技师）90元/月，科级（包括技术工人中的工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
对象不同住房积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立；住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。构成不同住房积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。
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