2018年天津人才引进手续-津盟通(在线咨询)-天津人才引进

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，是我们追求的目标。

以下是关于天津人才引进手续的基本介绍！

天津人才引进攻略

很多外地人想通过人才引进落户天津，但是往往是因为无从下手而错失良机。

今天小编根据自己的经验，2019天津人才引进，为你详细介绍天津人才引进的各种条件和注意事项。首先，你要确定自己是否符合天津市人才引进的条件。年龄在35周岁以下的要求具有统招本科以上学历；年龄35周岁以上，2018年天津人才引进流程，45周岁以下的要求具有研究生以上学历。

注意：以上所讲的学历是要求必须是bi业证书和xue位证书同时都有才行，只有xue位证书是不行的，例如在职研究生是不可以的。

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租房落户 外地生源本市高校落户放宽

创新企业引进人才落户政策。实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集hu口。拓宽突出贡献引进人才政策受众面，2018年天津人才引进手续，从外地在津***企业扩展到全部在津注册企业。对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

对此，公an局给出的相应解答中说明“租房落户”措施出台的背景及目的：此次市公an局推出的引进人才“租房落户”政策，是为了进一步落实***、国务yuan深化户籍制度改革，‘’

推动非户籍人口在城市落户的又一项惠民利民政策。新政策规定，对于符合我市引进人才年龄和学历条件，在津就业并连续缴纳社会***一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住正且本人或直系亲属无名下合法产权住房的，可在其长期租赁房屋所在地社区落户。

按照户籍制度改革的总要求，天津作为户籍人口已过千万的超大型城市，对人口增长规模还是要遵循积极稳妥、适度控制的基本原则。为了贯彻落实shi委、市***服务经济社会发展的任务要求，吸纳更多的人才来津就业，针对当前一些人才存在的本人或直系亲属名下没有住房、就职单位无条件设立集体hu口、在人才市场落户又会导致人户分离的实际困难。市公an局根据广大企业和人才的需求，紧紧把握长期稳定就业和长期稳定居住两个基本条件，创新推出了“租房落户”政策，有效po解来津人才“无房落户”的历史难题。

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，是我们追求的目标。

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人才引进落户具体流程：

准迁下发：相关材料报批天津市公an局，通过审核后持本人身份正来我处领取《hu口准予迁入证明》。

hu口迁移：持《hu口准予迁入证明》到户籍所在地登记***办理《hu口迁移证》后办理后续落户手续。

人才引进落户优势：

时间短：******个月可拿到准迁证办理hu口。

材料少：只需户ji证明与学li证明等基本材料即可。

流程简单：人才引进落户只需提供相关材料，审批成功后即可落户。

办理人才引进，还有一些其他注意事项：

1、子女随迁入津，须在津有自主户权的住房，且子女年龄不能超过18周岁;

2、配偶随迁入津，须在津有自主户权的住房，且夫妻结婚满三年。