相关政策关于启用2014年度职工基本养老***缴费基数的通知
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社函[2014]43号)精神，2013年我省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。
按照《浙江省职工基本养老***条例》和《嘉兴市本级***基本养老***暂行办法》的规定，BPO 业务流程外包服务，职工基本养老***个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，企业业务流程外包，个位数为零(如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元)。从6月起启用。
新基数启用后，养老***补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元;补缴2009年的比例为23%，业务流程外包的形式，月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，浙江业务流程外包，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年***都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
***缴费比例 免费编辑 添加义项名B 添加义项 ?所属类别 :其他企业相关***缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，***缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、***、医1疗、生育、失业等***5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社***种的调整。
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