人才引进政策-南开人才引进-津盟通（天津）(查看)

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，是我们追求的目标。

以下是关于天津人才引进的基本介绍！

天津目前实行的人引进政策为：

1、35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学li的外省市人员，在本市依法缴纳社会***，且***后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。

2、45周岁以下(含45周岁)具有研究生学li的外省市人员，在本市依法缴纳社会***，且***后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。

3、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。

这个政策唯1的难点没错就是房子，没有hu口买房难，没有房子落户难，这就是此前人才政策存在的一大尴尬。但是租房落户的政策一举两得：既响应了租赁市场发展的号召，又极大放开了落户条件。租房落户之后，就意味着潜在的商品房购买力，这里多说一嘴：外地年轻人落户很多时候意味着多层次购房需求，存在老人的随迁住房需求。

人才政策虽然与地产市场息息相关，但是，南开人才引进，人才政策远不能理解为限购放开。这是人才***的重大举措，带来的限购政策微调仅仅是附加作用罢了。虽然短期对于天津地产市场难有非常明显的拉升作用，但是仍然不失为一个利好政策：毕竟，潜在的购买力在积累丰厚！

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，人才引进条件，是我们追求的目标。

以下是关于天津人才引进手续的基本介绍！

据天津市人力资源和社会保障局透露，“十三五”期间，人才引进政策，天津市将进一步加大海外人才智力引进工作力度，人才引进落户，加快构筑与天津城市***相匹配的国际化人才高地。

根据《天津市“十三五”期间引进海外人才智力规划》（简称《规划》），“十三五”期间，天津市将扩大海外人才引进规模，力争引进留学人员1.5万人，新引进留学人员企业1000家，在津留学人员总数达到4.3万人；引进各类外国***10万人次；选派5000名优质人才出国（境）培训；力争实施引智项目2000项，形成优质引智成果500项。

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，是我们追求的目标。

以下是关于天津人才引进手续的基本介绍！

那么在人才引进的时候需要提供中级职称怎么办？

首先我们需要了解一下职称的级别，分别有员级职称、助理级职称、中级职称、副高职称和职称。

职称可以通过评审和考试获得两种方式获得，当然您也可以通过第三方考试服务中心之类的帮您报名复习。如果您现在还没有经过职称评定，则可以参加***统一考试，获得的职称和评定的职称是一样的效力，******、国有企***都是认可的。

对于天津人才引进来说，不管是通过职称评定或者考试，也都是可以的，您只需要提供职称正书和职称评审表。

相对于中级职称来说，高职称就很难，需要有从事***技术工作20年以上才可以，所以您可以优先考虑中级职称的办理。