“你们采用的软件开发流程是什么？”
无论实际的细节是什么，流程对于软件工程都至关重要。至于哪些东西对于优化流程做出了贡献可能大家会有不同的看法，软件测试，但仅就项目的工作方式达成一致就能将混乱很小化并且确保每个人都能达成共识。
***信号：“我们的流程受到了自由风格的爵士的影响。” → 很有可能整个部门都处在救火模式，总是不断地从紧急跳到另一个紧急状态而缺乏任何明确的目标。
“你们是如何处理技术债的？”
技术债是过时技术以及代码库中临时应急的解决方案的累积。处理好技术债对于代码的长期健康很重要，这件事情应该持续地做。
***信号：“我们只关注新功能。” → 他们的代码库一团糟或者很快就会一团糟。
正厚有***强大的师资水平、效率很高 质量很好的推荐就业、可以真正100%做到用心对待每一个学员，教给大家很新***全的测试技术，监督大家每一天的学习成果。就业后的学员常常会发出感慨：测试培训行业中，正厚真的不一样！
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关于企业文化 a) 加班。
有的人没结婚、没孩子，可能喜欢下班了还留在公司，如果再有加班费，那就更好了。但我问这个问题，软件测试前景，主要目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态，软件测试做什么，是不是已经成为企业文化的一部分了。
把加班当理所应当的事，这样的企业恐怕我待不了。大多数面试官在此问题上，软件测试要学什么，不会承认自己公司有太多加班，但他们一般还会说，有些情况下是要加班的，比如：XXXX。这个时候是你真正了解他们对加班看法的很佳时机。
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