项目外包与劳务派遣二者的区别：合同性质不同，项目外包签订的是承包合同，劳务派遣签订的是劳务派遣合同。资质要求不同，项目外包单位要求的是有相应业务的营业范围，劳务外包派遣，可以是法人也可以是其他实体。而劳务派遣单位必须是按照《劳动合同法》、《公***》相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体，并符合当地***关于劳务派遣公司资质的特殊规定。
人力资源外包业务在我国属于一种新兴的业务，我国对人力资源外包业务的相关******并不十分完善，没有对人力资源外包业务进行系统的规范，因此企业在进行人力资源外包业务的过程中没有一个标准化的流程可以遵循，所以很多企业在开展人力资源外包业务的过程中往往不能够形成一系列合理的规章制度，保洁劳务外包服务，在对具体的人力资源外包业务的开展进程中存在的***风险没有进行***关注，芜湖劳务外包，很可能在不经意之间就触碰到***的底线，从而使得企业因为***风险而影响到正常的生产经营。
对于规模不同的企业来说，人力资源外包的优势也不同：1、某些企业分布城市较多，总部的统一管理鞭长莫及，劳务外包收费标准，同时当地HR人员的稳定性也会影响到员工及企业的利益受到损失。2、某些企业分部多个城市，但每个城市人员较少，不需招聘专职HR，选用人力资源外包的情况下只需***少量的金额就可以解决专职HR为企业及员工应提供的支持。
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