对象不同住房积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，浙江公住房补贴，离退休职工不建立；住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，公住房补贴标准，包括离退休职工，是全体职工中（符合特定条件）的一部分职工。构成不同住房积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。
一般认为，传统体制下福利住房制度中含有很高的***住房实物补贴。“刚性低租金”的运行就表明了***住房保障与住房补贴的存在（“房租补贴=应交租金-现有租金”的住房补贴模型，由此而来）。也有人认为，从严格意义上讲并不存在住房保障与住房补贴。其理由是，既然***将职工工资中住房含量进行了社会统一扣除并作为建房资金来源，也就承诺了为职工提供住房。因此，从理论上讲，职工住房已有保障，而没有建立住房保障制度的必要。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，公住房补贴步骤，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。（3）按月补贴方式，公住房补贴金额，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
提租补贴”（即租房补贴）具体标准为： 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的技师）90元/月，科级（包括技术工人中的工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
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