天津人才引进-津盟通人力资源服务-天津人才引进政策

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，是我们追求的目标。

以下是关于天津人才引进手续的基本介绍！

海外留学回国人员来津创办企业、注册资金为1万美元，享受外商***企业的待遇。凡在天津经济技术开发区、天津新技术产业园区的留学生创业园开办企业，经所在区人事部门审核，在税收、场租、资金扶持和信息服务等方面，享受所在区的优惠政策。市留学服务中心为留学人员创办企业提供政策咨询。

留学人员和华侨、华人中高ji人才在国外或来津工作期间，其合法提供的国外新产品、新工艺、新技术或科研成果被采纳投产，由使用单位给予一次性成果转让费或连续3年按其产生年经济效益的税后利润5%奖励本人，天津人才引进价格，也可将其提供的合法科研成果作价入股，参与企业收益分配。对在国外承担我市科研课题，其成果应用后产生良好经济效益，天津人才引进，属专利的按双方协议***专利使用费；非专利的，3年内每年按其产生经济效益的税后利润的30%奖励本人。

在留学国取得博士学历、在国外具有两年以上工作经验、本市急需***的高ji科技人员，来津工作后其工资水平可以按照市场工资价格确定。经市职称主管部门认定，可以不受所在工作单位的岗位数额限制，直接报评高ji***技术职称。

以下是关于天津人才引进的基本介绍！

针对人才落户的新动态，可以分为三个方面：

1、引进人才“租房落户”政策

2、拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津***企业扩展到全部在津注册企业。

3、本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

其中第二条政策目标指向是突出贡献人才，一般情况下，针对的是企业的高精尖人才，这部分人数量少，天津人才引进政策，而且未必会对天津hu口感兴趣，这个政策的象征意义某种程度上大于实际意义。

第三部分政策：外地生源在津高校毕业后，2019年人才引进手续，在津工作的，以往落户必须在两年之内，由学校集体hu口落到自己购买的房产上。但是此次政策调整明显已经放宽不少。

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，是我们追求的目标。

以下是关于天津人才引进条件的问题基本介绍！

人才引进落户天津必须要有房子吗？答：不是必须的，可以先落集体***再买房。如果在津有住房，且产权证已经下发，直接落户住房所在地;如果房ben暂时没有下发，可先落到人才或公司的集体***，等房产事宜落实后再将***迁至住房上。

天津人才引进***落在哪里？

答：如果在津有住房，且产权证已经下发，直接落户住房所在地；如果房ben暂时没有下发，可先落到人才或公司集体***，等房产事宜落实后再将***迁至住房上。另外，自2016年1月1日起，人力资源和社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构不再收取集体***保管费。

人才引进落户必须要在天津工作吗？

答：按规定，须在津工作，且在津依法缴纳社会***。