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在户外拓展培训的环境下,大部分的参与人员都会有一定的竞争意识,会存在紧张感,这对于大家而言是好事,也是必须要有的。这特定的环境下,大家在一起进行协作,所产生的效果会非常的显著,而且这种效果也会因人而异的有不同程度的持续保留。
在青少年的成长过程中,逆境抗压能力是他们必备的一项能力,只有承受得了各种逆境带来的磨砺,才能够锻炼出他们坚强的内心。青少年拓展训练,合肥拓展训练,常用套路之一就是让参与者在活动过程中遇到逆境,遇到绝望,然后在教练的引导下,带领参与者去理解,去承受这种逆境的压力,并寻找解决方案;中国城市化的进程,让大多数青少年朋友出生在钢筋混凝土的包围之中,很多人都已经远离了大自然。青少年拓展通常会安排在郊野之中,在这里他们可以零距离的接触到大自然,感受大自然的魅力。
一个新团队成立以后,在进入震荡阶段也就是团队不满的阶段,团队目标更加明确。成员们开始运用技能着手执行分配的任务。现实也许会与当初个人设想的不一致。这一阶段的特点是人们有挫折、怨愤或对立的情绪。团队内部的成员更多的会出现矛盾、纷争、不和谐的文化氛围,失去团队在以往的拼搏的士气,团队内部呈现出一种懒散、内耗的氛围,这也是多数企业在经营管理过程中都必须要经历的时期。
如何在团队的震荡阶段解决团队成员之间的不满与对立?作为团队拓展训练这种新颖的培训形式,在一定程度上,很好的解决了团队不满期出现的种种问题。团队体验式拓展训练运用多种活动形式和拓展项目,通过团队成员共同参与一些团队拓展活动,以解决团队中出现的沟通不良、团队***、执行不力、团队文化缺失等各种团队不和谐的问题,从而使得让我们的员工——团队成员获得“重i生”。
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