随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企***对人才的文化水平的需求不断提升，学历、文1凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有***承认的学历、文1凭是在企***就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、1流的资历及管理水平，没有学历、文1凭进行个人镀金，也是无法发展进步的。
学历提升的意义
考研：有了本科学历，不需学1位证，学历提升中心，就可以直接报考***统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管***规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，学历提升教育，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍。
考***：***工作稳定，待遇较高，压力较小，又有***，本科学历提升，而人事部规定，***岗位需要通过公务1员考试，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。非统招普通全日制因为没有相关学1位证书对于要求学1位证书的***职位没有报名资格。
学历提升的重要性
1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯，淮南学历提升，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提成是建立优1秀***文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
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