广告
审视企业的薪酬考核制度是否能够满足今后2~3年的需要，员工是否能够看到薪酬上调的空间。在企业的平台上，员工凭个人能力和付出获得相应的回报，在相对公开透明的环境中，员工通过技能提升、管理人员通过管理能力的提高达到相应标准，摆脱大锅饭模式，摒弃涨工资靠老板说了算的局面。
广告
在企业的员工培训机制的搭建上，标准化的培训手册和有效的培训实施可帮助员工成长。企业很多时候担心培训的投入会是为他人做嫁衣，实际上在培训的过程中，培训者和被培训者能力都会不同程度地获得提升，对企业来说这也是为员工复zhi持续运营的基本保证。
广告
广告
正确的做法是选用优质的紫外光源，例如PHILIPS公司的VA—R系列灯管配用优质镇流器及启辉器，并且在灯丝两端加上5伏左右的灯丝电压（十分重要）。这样，可使灯丝保持红热状态，***时，仅需接通主回路电源，灯管即可在瞬间启动，并达到***均匀的状态。
广告
采用这种接法的PHILIPS灯管辐射能量可达到160mw／cm2以上，而普通灯管仅仅为40mw／cm2，辐射能量相差了4倍，这就意味着在同样的***量下，效率相差了4倍。
广告
客户要求快的需求
广告和传统印刷***明显的不同在于广告的“快”，准确快速理解客户的需求，才能以***快的时间完成工作。即使是远离闹市中心的“广告工厂”，也坚持“快捷的服务”，处理文件快速，印刷和后道快速，交货快速。
很多广告店算不清自己的成本，这个月抄表费多了20%，但是营业额却没有增加多少，下个月纸张供应商又要涨价，我的产品定价是不是又要重新核算？我们都明白成本的重要性，算出来每一工序，每一个环节的成本，才能对症下药，哪里成本太高，哪里的成本还可以优化。
