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教师资格考试和教师招聘考试有什么区别

教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是：

1、资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有资格证等相关怔件，且对参加考试人员的学历怔书方面都有比较严格的要求，赣州教师招聘考试，而教师资格考试对学历怔书及资格等方面要求要宽泛很多。

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4、教师资格考试通过后会发一个资格证，并不算是真正意义上的老师这个职业；而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师，就正式成为了一名学校老师。

教师招聘的笔试内容具体考什么？

教师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容，给大家总结了一下，小学语文教师招聘考试，无外乎下面这几种形式：

一、公共基础知识和教学基础知识

二、教学基础知识和学科知识

三、教学基础知识

考生在考试之前，中小学教师招聘考试，需要详细查看招考公告中的考试内容，这样才能正确的备考。

教师招聘考试的基本条件包括

1、学历合格；

2、普通话水平测试合格；

3.教师资格考试合格（包括笔试和面试）或符合全日制师范教育类***毕业生（包括全日制教育硕士）直接认定教师资格的政策。

4、体格检查合格；

5、思想品德鉴定合格。

中小学教师资格考试是由***建立考试标准，省级教育行政部门***的***统一考试。中小学教师资格考试包括笔试和面试两部分。笔试各科目采取纸笔考试。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。