劳务派遣许可证-赣州劳务派遣许可证办理-虔宁企业服务

开一家劳务派遣公司，需要多少注册资金呀？？？

一、劳务派遣经营许可证的适用范围：

1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

2、企业使用被派遣劳动者；

3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙***和基jin会以及民办非

4、企业单位等***使用被派遣劳动者的。

5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。

6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

二、政策要求

根据新修订劳动合同***定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。

三、政策依据

1、劳动合同法（中华人民共和国主xi令第65号）

2、全guo人民******委yuan hui关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过）

3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障bu令第19号）

四、申请条件

（一）注册资本不得少于人民 bi 200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合***、行政***规定的劳务派遣管理制度；

（四）***、行政***规定的其他条件。

五、劳务派遣经营许可证的适用范围：

1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

2、企业使用被派遣劳动者；

3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙***和基jin会以及民办非

4、企业单位等***使用被派遣劳动者的。

5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。

6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

劳务派遣经营许可证申请条件申请劳务派遣经营许可证的，应当符合下列条件：

（一）有确定的企业名称和经营范围

（二）有符合***、***规定的章程

（三）注册资本不得少于200万元

（四）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

（五）有符合***、行政***规定的劳务派遣管理制度。

（六）***、行政***规定的其他条件劳务派遣经营许可证申请材料

1申请单位的法人zheng明文件

2法人身份zheng明材料

3公司概况

4公司章程扫描件（工商局调档章程）

5自然人股东身份zheng明材料

6注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)

7工作规则：包括内部管理规章和工作制度

8固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）

9租赁合同

10劳务派遣机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等　　其他***部门规定需要的有关申请材料。

劳务派遣经营许可证申请流程审核标准：

　　1、申办材料齐全、规范、有效。

　　2、申请单位必须符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》。

　3、公司当天提供资料当天提交审核

　　 　提交材料初审时间――2工作日 (由贵公司材料盖章后)

　　受理时间――10工作日左右 (由材料初审受理 起)

　　***时间――0.5工作日

劳务派遣经营许可证注意事项公司的申请条件是否满足要求

　　专职人员配置问题

　　办公地与经营地址问题

　　申请报告怎么写

是否允许有外资股份

什么类型的公司能申请

都可以申请什么业务

验资或审计报告

怎样区分劳务派遣公司和劳务分包公司？

劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人***劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，赣州办劳务派遣许可证，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位***施工管理。 劳务分包是现在施工行业的普遍做法，也是***允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。

　　劳务派遣，赣州劳务派遣许可证办理，亦称劳务派遣、人才派遣，这一用人方式***早起源于美国，风行日本和欧美。劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关***的框架下，劳务派遣许可证，基于市场经济条件，派遣公司根据用人单位的需要，选择合适的人才，并与其签订劳动合同，赣州劳务派遣许可证查询，将劳务派遣到用人单位工作的一种新型用人机制。其特征是用人不养人，与被聘人才不存在隶属关系。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。