安徽中和***鉴定所(图)-***鉴定哪家正规-宣城***鉴定

***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，******鉴定，在其医1疗终结或医1疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委1员会对其***有关事宜进行鉴定的行为。***是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。目前认定***的***依据为2004年1月1日实施的《******条例》，***鉴定中心，该条例从应当认定为***、视同为***、不得认定为***或者视同***三个方面对***认定做出了规范。

《******条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为***：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴1力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，正规***鉴定所，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)***、行政***规定应当认定为***的其他情形。

***期间工资发放标准是什么

劳动法中对于***工资并没有规定，是由《******条例》进行规定的。***留薪期间，原工资不变，***鉴定哪家正规，***留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《******条例》如下：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂***作接受***医1疗的，宣城***鉴定，在***留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月***。