合肥***鉴定-******鉴定-安徽中和(推荐商家)

***鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，***留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委1员会******，依据劳动能力鉴定标准，对***职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。***鉴定由用人单位、***职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委1员会提出申请，并提供***认定决定和职工***医1疗的有关资料。***鉴定职工对劳动鉴定委1员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委1员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委1员会申请重新鉴定。

如何认定***

1、职工发生***后，在治1疗的同时，第1一时间向用人单位要求申报***认定

2、用人单位在***发生后30日内，合肥***鉴定，出具书面材料申请认定***

3、如果用人单位不申请，受伤职工或者亲属应立即申请***认定，不能超过一年，否则就不能申请了

4、***行政部门，收到申请60内，作出书面答复。

5、等治1疗结束，立即申请劳动能力鉴定，程序同上。

6、收到劳动能力鉴定结果后，要书面材料向用人单位送一份，

7、收到劳动能力鉴定结果一年内，如果用人单位缴纳了******费，***鉴定电话，就去******中心领取******待遇；如果用人单位没缴纳******费，就由用人单位*********待遇。

***期间工资发放标准是什么

劳动法中对于***工资并没有规定，******鉴定，是由《******条例》进行规定的。***留薪期间，原工资不变，***留薪期结束后，员工***鉴定，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《******条例》如下：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂***作接受***医1疗的，在***留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月***。