企业资质

天津茗杉律师事务所

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:天津 天津
联系卖家:杨律师
手机号码:18222732005
公司官网:www.mingshanlaw.com
企业地址:天津市河西区宾水道15号紫金花园2座14B
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企业概况

天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供**服务的律师事务所,以满足客户多样的**需求为根本目标,致力于为客户提供快捷的**服务。天津茗杉律师事务所提供**服务包括:企业**顾问、、交通事故人身损害赔偿、事故和**、IT与知识产权**事务、专利及专有技术等事务。天津茗杉律师事务所另为企业及个人提供服......

天津劳动***咨询-天津劳动***-茗杉律师(查看)

产品编号:514588303                    更新时间:2019-04-09
价格: 来电议定
天津茗杉律师事务所

天津茗杉律师事务所

  • 主营业务:企业**顾问
  • 公司官网:www.mingshanlaw.com
  • 公司地址:天津市河西区宾水道15号紫金花园2座14B

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杨律师 18222732005

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产品详情




哇哦!做假账的21种手法,千万不要学习,这是违反***的!!!

天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所,茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标,致力于为客户提供快捷的***服务。

企业的账务必须真实,这是每一个会计从业者必备的职业道德。但少数企业以做假账等手段寻求利润较大化,性质是相当恶劣的。这样做是违反***的,千万不要这样做。以下就是常见假账手法。天津经济***律师

  一、 成本费用互化

  定义:将属于成本项目的支出账务处理变为费用以达到当期税前扣除的目的,或将属于费用项目的支出成本化以达到控制税前扣除比例及夸大当期利润的目的。

  举例:如某企业将应计入“管理费用”账户的无形资产摊销计入了“制造费用”账户,月末分配制造费用时,将其计入了“生产成本”账户,这样就造成少计期间费用,虚增利润的结果。

  二、 费用资本互化

  定义:将属于费用项目的账务处理变为资产,从折旧中递延税前扣除。或将属于资产类科目的支出直接确认费用,当期税前扣除。

  举例:如某企业新建厂房,确认为固定资产,天津劳动***律师,投入使用之后的费用本应计入当期损益,天津劳动***咨询,但却计入初始成本计提折旧。

  三、 费用名目转化

  定义:将部分税前扣除有比率限制的费用超额部分转变为其他限制较宽松的或没限制的费用名目入账,以达到全额税前扣除的目的或减少相关税费等目的。

  举例:如某企业工会经费扣除额度已超过限制比例,于是将其计入职工福利费扣除。

  四、 费用预提/递延/选择性分摊

  定义:为控制当期税前利润大小,预提费用,或为其他目的夸大当期利润选择递延确认。或为选择性的将费用分摊。

  举例:如在各费用支出项目上分摊比例进行调节,人为调整各期应该项目造成的税费。

  五、 成本名目转化

  定义:将属于本期可结转成本的项目转变为其他不能结转成本的项目,或反行之。

  举例:如某企业将直接人工、直接材料与销售费用、管理费用混淆。

  六、 成本提前amp;推迟确认/选择性分摊

  定义:将本期结转成本时多结转,或本期少结转,下期补齐,或选择成本分摊方法达到上述2个目的。

  收入提前amp;推迟确认/选择性分摊

  定义:将本期结转收入多结转或少结转,下期补齐,或选择收入分摊方法达到上述2个目的。

  八、 收入名目转化

  定义:将收入总额在多种收入项目间进行调节。

  举例:如把主营收入变为其他业务收入或营业外收入,以达到控制流转税或突出主业业绩的目的。


  

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天津律师事务所带您解读代驾出事故,责任谁来担

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 1. 有偿代驾中被代驾人的责任免除 天津律师事务所

  关于机动车一方作为责任主体的认定标准问题,我国实务上通常采用运行支配和运行利益的二元标准。所谓运行支配,是指可以在事实上支配管理机动车的运营地位。所谓运行利益,一般认为是因机动车运行而产生的利益。在有偿代驾中,代驾人代替被代驾人行使车辆控制权,故其应具有运行支配。另外,代驾人通过代驾获取一定报酬,显然具有运行利益。而被代驾人虽然被安全快捷送回到目的地,看似具有一定的运行利益,但是该利益来源于被代驾人***的对价,而非车辆运行,即被代驾人如不***对价委托代驾人驾驶车辆则无法达成目标。


  2. 代驾公司与代驾司机的***关系与雇主责任 天津律师事务所

  实践中代驾司机多为兼职,并不与代驾公司签署正式的劳动协议,也不向代驾公司领取固定工资,而通常约定以代驾次数换取报酬,如何界定两者的***关系存在一定难度,尤其是在软件开发公司提供的代驾中尤为突出。依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,一般认为同时具备以下三种情形的,则劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合***、***规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看,雇佣关系与劳动关系存在相似之处,都以劳务获得劳动报酬,都接受用人方的管理,但劳动关系区别于雇佣关系之处在于,劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性,劳动者隶属于用人单位,在用人单位的管理、监督之下从事劳动,而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会***。相比之下,雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强,管理也不如劳动关系严格,天津劳动***顾问,也无办理社会***的义务。




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天津***带你学习怎么确认***所签合同?  ***可以签合同吗?根据相关规定,***不具有的法人资格,但仍具有经营资格,需办理营业登记并领取营业执照。***是可以以自己的名义订立合同。那么,***签合同的***效力又是怎样呢?


  根据相关指导案例可以看出,***以自己名义签订的合同,天津劳动***,总公司是可以直接行使合同权利的。***虽然可以自己的名义签订合同,是适格的合同主体和主体,但因其不具备法人资格,其用于承担民事责任的财产多少取决于总公司的意思决定,同时***的工商注册也无注册资本的要求。承认总公司直接享受合同权利和合同义务,有利于保护合同相对方的利益。

  对***以自己名义签订的合同,总公司并非合同相对性原则中所明确排斥的合同关系以外的第三方。因为合同关系遵循对价原则,总公司不能只负有合同义务,而不享受合同权利。

  天津*** ***的撤销是由总公司决定,这很容易导致总公司基于投机或其他不利于合同相对方的目的设立***,在获得利益后为了逃避责任而随时撤销***,并以合同相对性原则抗辩责任的承担,从而不利于合同相对方的利益保护,市场的诚信交易秩序。



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