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13786159666（朱先生）
相关***的规定：
2008年1月1日正式生效的新《劳动合同法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会***，且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会***，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。
参保分析以及***简介：
比较多的企业都没有为自己的员工购买***，这种做法一来违反了***的***规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；二来这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，***终反而增加了企业的工作量以及成本。
为员工购买***，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会***是***社会保障制度的一种，***今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
***代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、***薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在***外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返***局，办理每月的增减员手续，***基数的申报，还必须经常留意***的***政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。***外包后，人资部人员无需每月奔走于***中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。
我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会***等福利所产生的工作地点与购买社会***所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会***及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
长沙***缴费介绍：
缴费比例：
养老***（单位：20%，个人：8%），
失业***（单位：2%，个人：1%），
******（单位：0.5%，个人不用交费），
生育***（单位：0.7%，个人不用交费），
******（单位：8%，个人：2%）。
注意：企业缴纳比例：31.2%，个人缴纳：11%，合计缴纳比例42.2%。
***代理办理流程：
一、贵公司与我司签订一份《***外包服务合同》
二、汇总资料
贵公司需要交的资料：
***机构代码证复印件、营业执照复印件。
参保人员需要提供的资料：
***复印件，小一寸照片1张。
1、签好协议后，贵公司把参保人员的名单汇总给我，
2、我司做好***缴费明细表给贵公司，贵公司将相应款项划到我司帐户，我司收到付款信息，即为贵公司办理增员。
3、以后若有增减员，请在每月22号前通知我司。
联系方式：
长沙邦和社会保障咨询服务中心
联系人：朱先生手机：13786159666
办公
E-mail:banghe2005@
地址：长沙市芙蓉区东二环二段368号上东辛顿公寓南1栋1211房