人力资源劳务派遣-合肥劳务派遣-芜湖安江保洁培训(查看)

如何开一家劳务派遣公司？1、工商核名；2、签字，提交工商材料；3、工商登记，领三证合一的营业执照；4、刻zhang；5、办理公司对公账户户；6、办理税务相关。1.劳务派遣经营许可申请书；2.营业执照；3.公司章程；4.经营场所的使用证明；5.与开展业务相适应的办公设施设备；6.法定代表人的证明信息；7.劳务派遣管理制度；8.劳务派遣协议文本(经营参考范围：人才咨询(不得从事人才中介、职业中介)，为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询，商务咨询(除经纪)，合肥劳务派遣，企业管理咨询。)。

企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议？签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣期限的约定，劳务派遣公司哪家好，劳动者被派遣到用工单位工作满1年，用工单位继续使用该劳动者的，劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同终止，由用工单位与被派遣的劳动者订立劳动合同。用工单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。因此，***劳务派遣单位，在签定劳务派遣合同中应约定派遣劳动者的服务期限，否则劳动者有可能要求与用工单位确定劳动劳动关系，签定劳动合同。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。芜湖安江人力资源有限公司***劳务派遣、劳务外包、人力资源外包、hr外包服务。