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教师招聘的笔试内容具体考什么？

教师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容，给大家总结了一下，无外乎下面这几种形式：

一、公共基础知识和教学基础知识

二、教学基础知识和学科知识

三、教学基础知识

考生在考试之前，需要详细查看招考公告中的考试内容，这样才能正确的备考。

教招面试注意事项有哪些

　首先，教师招聘考试哪里报名，面试的时候，要做到面带笑容，展现出亲和力，展现笑容可以拉近人与人之间的关系，也会让考官觉得你是一个平易近人的人，比较好相处，教师招聘考试培训哪家好，会和同事***相处愉快，那么也会较快的融入新的环境。而且在微笑的过程中，大家的紧张感就降低了，教师招聘考试，所以面试时，微笑吧，很重要。

　　面试的时候，考生还要注意和考官的眼神交流，一场自然大方的试讲必须与台下考官做足够的眼神交流，而不是盯着一处看，而且一定照顾到台下所有的考官，这就相当于课堂上课时照顾到了所有得学生，让考官知道你是一个合格的教师。

　　面试时，考生还需要注意的是自己的教姿教态，要举止大方，对于老师来说，中小学教师招聘考试网，其一言一行都可能会对学生产生影响，因此教姿教态也就作为一个评分要素出现了。面试时还要注意语言标准，礼貌谦逊，使用标准的书面语言，并且在整个面试流程中，从进场到离场都要注意保持考场礼仪。从进场的敲门、微笑扫视、问好鞠躬到***后的擦黑板离场都要保持一个良好的面试礼仪，展现自身职业素养。

教师招聘考试的基本条件包括

1、学历合格；

2、普通话水平测试合格；

3.教师资格考试合格（包括笔试和面试）或符合全日制师范教育类***毕业生（包括全日制教育硕士）直接认定教师资格的政策。

4、体格检查合格；

5、思想品德鉴定合格。

中小学教师资格考试是由***建立考试标准，省级教育行政部门***的***统一考试。中小学教师资格考试包括笔试和面试两部分。笔试各科目采取纸笔考试。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。