天津商事律师排名-天津商事律师-茗杉事务所

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古往今来，劳动者与用人单位之间一直存在着这样或那样的劳动***。一旦现实生活中，劳动者不满用人单位的一些不合理行为，天津商事律师排行榜，在事实证据存在的情况下就能进行***活动。那么，劳动者如何进行劳动***才能保障权益呢？ 在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时，应拿起***维护。劳动者***主要有以下六条途径： 1、协商。 劳动者可首先与用人单位自行协商，以达成新的协议。 2、调解。 劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。 3、仲裁。 劳动争议仲裁是解决劳动争议的主要途径。 4、举报。 劳动者可以向劳动管理部门投诉、举报，要求查处用人单位的不合法行为，以维护自己的合法权益。

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现代人们和古代人们对于婚姻的观念早已大不相同，天津商事律师，结婚已经不是父母之命、媒妁之言，而是男女平等、自有恋爱。离婚也不再是一件难以启齿的事情了，只要男女双方无夫妻感情，和平分手、再寻幸福、各自安好就行了。但是，自愿离婚在这个法制社会也是需要一套正规流程的。小编为此专门请教了天津离婚律师，得到以下***流程的知识分享。　　根据《婚姻法》第31条和《婚姻登记办法》的规定，男女双方自愿离婚的程序是依法办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必须程序。它是由婚姻登记***依照行政程序办理的。

　　离婚登记的程序，可分为申请、审查和程序三个环节：

　　1.申请

　　要求离婚的男女双方，应持证明，共同到婚姻登记***办理手续。双方任何一方，都不能委托他人***离婚手续。双方要按照婚姻登记***的要求，填写离婚申请书。

　　2.审查

　　婚姻登记***的工作人员在接受当事人离婚申请时，应当把《婚姻法》中关于离婚的规定，天津商事律师哪家好，向当事人讲清楚。双方当事人应当如实告诉有关情况;工作人员在审查中必须查明以下五个问题：

　　(1)离婚申请人双方是否都有行为能力。如果发现双方或一方无行为能力，不予登记，告诉通过正当程序解决离婚问题。

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　　(2)离婚是否确实处于双方自愿。包括是否出于偶尔争执，一时气愤，是否一方或第三者欺骗或者胁迫他方而取得的表面同意;是否双方为了达到规避***或者政策的目的，而虚伪离婚等。

　　(3)对子女问题是否已适当处理。包括子女归哪一方抚养;抚养费的负担是否合理;抚养费给付办法是否妥当;双方协议的内容是否有利于子女的健康成长。

　　(4)对财产问题是否已有适当处理。包括对双方夫妻共同财产分割是否合理;双方对个人财产有无纠葛;共同生活所负的债是否已经清偿，如果共同财产不足清偿;那么今后如何清偿。

　　(5)如果一方生活确有实际困难，双方是否就经济帮助问题达成协议，其给付办法是否妥当。

　　3.登记

　　登记是离婚登记工作的***后环节。婚姻登记***只有在查明双方确实在自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，作为婚姻关系已经合法解除的根据。如果查明离婚并非出自于双方自愿，或在子女和财产问题还有争执，无法达成协议时，应当不予办理离婚登记，同时告知当事人可向人民提出。

　　以上就是小编根据天津离婚律师的指导整理的答案，希望能为和平分手的夫妻在***程序方面有所帮助。

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