企业资质

安徽锦卓人力资源集团有限公司

普通会员7
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:安徽 芜湖
联系卖家:陶经理
手机号码:15905531888
公司官网:www.jinzhuorenli.com
企业地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层
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企业概况

安徽锦卓人力资源集团有限公司是一家**人力资源管理服务提供商,公司拥有一支由人力资源从业者组成的**团队,为服务单位提供**的人力派遣、业务外包、薪酬测算和绩效管理等人力资源管理服务。公司秉承“优质服务=**知识*投入程度”的服务理念,以客户需求为导向,紧跟形势,不断创新,领跑行业。我们拥有一支**......

公司劳务派遣-苏州劳务派遣-安徽锦卓人力资源

产品编号:525409757                    更新时间:2019-04-15
价格: 来电议定
安徽锦卓人力资源集团有限公司

安徽锦卓人力资源集团有限公司

  • 主营业务:人力资源服务,物业管理服务,保洁服务
  • 公司官网:www.jinzhuorenli.com
  • 公司地址:安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层

联系人名片:

陶经理 15905531888

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产品详情





劳务派遣所具有的三大特点:

1、用人不用工

劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。

2、用工不用人

被派遣劳动者在用工单位工作,但双方并无劳动关系。

3、三方主体,出国劳务派遣,多重关系

在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重***关系:

其一、劳务派遣单位与用工单位:民事合同关系;

其二、劳务派遣单位与被派遣劳动者:劳动关系;

其三、用工单位与被派遣劳动者:特殊管理与被管理关系。



很多人觉得劳务派遣公司就是坑人的,其实不是这样的哦,首先需要说明的是并不存在坑不坑人一说,但是签订劳务派遣合同时注意以下事项:

1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

3、劳务派遣合同规定劳务派遣单位应按月***劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣企业,劳务派遣单位应当按照所在地***规定的至低工资标准,向其按月***报酬。派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

4、派遣单位应当按照***的规定为被派遣劳动者缴纳社会***。


我国早在二十世纪七八十年代就有了劳务派遣,由于政策等各种因素的限制,很多外国企业在华代表处在***上不具有***法人资格,因此为了便于对这些外国企业在华代表处的管理以及保障外企代表处雇员的合法权益,于1980年出台了《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》,公司劳务派遣,规定外国企业在华代表处不得以自己的名义***招收中国雇员,必须委托外事服务单位进行办理,这便是我国劳务派遣的雏形。

随着我国经济体制的的逐渐改革,大量国企职工下岗待业,还有大量农民工进城务工,劳动力过剩。为了解决就业问题,我国逐步形成了以人才市场配置为主、***计划分配为辅的二元配置格局。劳务派遣公司介于***与人才市场的调节之间,苏州劳务派遣,柔性地实现了人才的重新配置。对用人单位来讲,劳务派遣突破了人事制度的刚性框架,有效地解决了用人单位编制不够或人才过剩的问题,还降低了人事管理成本,也避免了处理劳资***的麻烦。


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