Facebook发布了很多公告和变化，导致互联网“嗡嗡声”变得有些疯狂。关于算法变化如何影响营销计划，facebook登录，广告活动和内容策略的猜测一直很流行。
除了一个非常重要的统计数据，可以在平台上显着增加您的结果之外，Facebook还没有具体的细节。Facebook的Newsfeed负责人Adam Mosseri说：“实时视频的平均交互次数是普通视频的六倍。
如果你没有使用Facebook的实时视频选项，你不仅仅留下了互动，而且你也正在失去准确的销售额。确实只有一个bazillion。每次运行视频时，我都会收到数千个视图和数百个互动。它是100％免费的。
我明白了：它可能会让人感到恐惧，特别是在现场。但美丽的是，没有人期望它是wanmei的。它是活的，所以它被认为不会baifenbai磨光或原始。作为奖励，在相机上真正意味着与观众真实，这是建立关系和信任的有效方式。
你有没有即将举行的网络研讨会或研讨会？如果是这样，facebook是什么意思，请将您将分享的内容分解为不同的提示，facebook创始人，您可以通过一系列Facebook***进行分享，并在每个提示中链接回即将举办的活动，供观众注册。大约15％的选择加入我们的dingji渠道的人，，分享如何在72小时内获得10，000名粉丝，来自我们的Facebook Lives。这可以转化为数万美元的有利可图的销售额。
有问题的前景总是问你吗？开始一系列常见问题，回答常被问到的问题。我们的医生办公室的一位客户在***问题上做了这方面的事情，并且涵盖了什么，什么不是。该视频收到了数百条评论和互动，并导致新患者。
Facebook营销策略的第7步掌控2019年
6.让您的整个员工使用Facebook
就像我们之前提到的那样，社交媒体是员工倡导的一个很好的资源。通过为员工提供可共享的内容，您可以接触到他们的受众。当您可以通过员工的供稿分享内容时，这会让您的公司受到更大的影响。
然而，大的问题是找到合适的内容来分享。大多数员工分为两类：
他们害怕在Facebook等网络上分享公司内容。
他们太愿意在Facebook等网络上分享公司信息。
来自Bambu的营销数据报告显示，54％的人不知道如何分享正确的内容，并成为社交媒体的倡导者。当同一份报告显示，70％的员工在工作中使用社交媒体时，您必须建立一个宣传平台，以实现其覆盖面。
为员工提供分享的机会
这一切都始于一个员工倡导计划，允许您的员工使用他们大的网络（如Facebook）共享公司信息。幸运的是，像Bambu这样的工具，您可以轻松地跟踪，测量和宣传墙内的内容。
bambu用户报告示例
使用Facebook作为工具炫耀公司津贴，突出奖励，甚至促进新的职位空缺。给他们易用的工具使分享成为可笑。利用您的员工并让您的员工帮助您在Facebook上推广您的业务。
第8步。合并Facebook广告
Facebook算法优先考虑来自用户朋友和家人的内容。这意味着并不是所有的，facebook，甚至是你的追随者多数的，将看到您的帖子有机。这就是Facebook广告进来的地方。
与任何广告一样，Facebook广告是您付费与特定目标受众分享的内容。这是为了让您的品牌在正确的眼球前面实现转化目标。
Facebook拥有为网络内外的业务目标而设计的广告选项 - 从品牌知名度，参与度到应用安装和商店访问。该视频概述了如何设置Facebook广告系列。
有关如何发布有针对性的Facebook广告活动的更多信息，请查看我们在Facebook上投放广告的完整指南。
这里有一个重要的注意事项：即使你不打算立即使用Facebook广告，现在用Facebook像素设置自己是一个好主意。这可让您在准备开始一个广告系列时访问重要数据。Facebook像素是您放置在您的网站上的一段简单代码，用于跟踪转化次数，向已访问过您网站的用户进行再营销，并为将来的广告创建有针对性的自定义受众群体。该像素会在您将网站放置到您的网站后立即开始收集数据，因此您在开始一个广告系列时就会准备好再营销和自定义受众群体信息。
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