企业价值评估
任职评价系统，主要针对岗位胜任的评估。从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。例如，当业务部人员比较年轻，相对经验不足，而职能部员工经验丰富时，此时采用岗位评估系统进行评价就会存在一些问题，任职评价系统就可以解决这些问题。
怎么评估？
房地产价格评估机构由被征收人协商选定，协商不成的也可由***主持选定。确定好评估机构后，应由委托人与评估机构订立委托合同。评估机构至少应派两名评估***人员承办房产价值的评估业务，企业估价评级机构哪家好，并由该评估人员和评估机构对评估报告签名和盖章，以示对报告内容负责。评估过程同样适用利害关系人回避制度。
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