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OA办公系统的设计原则：

1.整体性

系统整体设计能有效的实现后台一体化管理，平台，前端满足用户个性化需求，系统标准化程度高。

2.***性

软件采用的技术，正版平台出租，将在相当长的时间内保证技术的发展能力，应具有良好便捷的升级能力，选用的硬件设备及操作系统、数据库产品、应用软件均具有***性及成熟的技术与产品。

3.规范性

遵循统一的***规范公文格式和交换接口标准。

4.***性

系统提供对各类事务处理的***性。使对大容量数据的查询和更新等操作也在较短的时间内迅速完成。对于大数据量的处理，系统平台出租，也能***地完成。

5.安全可靠性

采用***成熟和应用***广泛的技术平台，支持身份认证技术、安全加密技术；数据在传输过程和数据库中采用高加密技术，保证数据的安全性。分不同的角色控制信息数据，采用横向和纵向结合的矩阵权限控制模式，保证企业的各种信息安全

人力资源管理系统，刷水平台制作， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效***管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：***规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、******、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、***审批等）统一管理起来。

面向文档的与面向过程的

前者的侧着点在于将电子形式的文档、图像等在有关的人员之间进行分发，以便能够得到不同人的处理与审阅。现有的文档管理与映像管理系统均属此类。在面向过程的WfMS中，工作流被描述成一序列执行环节。与各环节相应都有待处理的数据对象。各环节的数据对象可以按不同的方式分发到其他环节中去，如可以将数据对象的值作为控制条件、或者依此数据对象组装成其他的数据对象等。高0端的WfMS一般都属此类系统。