建立政务公开工作奖惩制度。依据政务公开工作的考核结果实施奖惩。
（一）对政务公开年度考核中被评为等次的单位给予表彰。
（二）对政务公开年度考核中被评为不合格等次的单位给予通报批评。对考核不合格且不认真整改的单位，栖霞区代账，视情节取消本年度被评为文明、***、模范等各种综合性荣誉称号的资格。主要***和直接负责人，当年不得评先受奖。
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