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2019江苏***面试即将来临，面试成绩在总成绩中占比为50%，由此可见面试环节的重要性。

变革一：结构化面试时间由20分钟大包干变为10 15

1、2018年南京、徐州、泰州、连云港出现了在场外看题10分钟，场内答题15分钟的情况;

2、在这种模式下，如何充分利用场外思考10分钟，一定程度上决定了面试的胜败;

变革二：预计结构化小组的形式将会有更大范围应用

1、2018年，南京、苏州、宿迁等地部分岗位采用了结构化小组的面试形式。三个人一组，15分钟场外看题和思考。然后统一进场内，依次答题。在答完题后，要求考生相互点评答题情况并回应;

2、结构化小组，面试i题目与结构化面试有较大差异，要求三人(很有可能是竞争对手)同时进场、答题、互评，对考生压力较大，对答题内容要求较高;

3.有丰富的结构化小组培训经验，培训期间会针对性练习如何写草稿，会安排专门的点评和回应练习;

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***公务i员考试按******招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆******及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆***性较强的部门（单位） [5] 笔试包括公共科目和***科目。公共科目由******主管部门统一确定，***科目由省级以上***主管部门根据需要设置。面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

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提供岗位报考意见

无论是报名国考、省考，******招考公告，还是报考某一岗位的事业编考试，家长要注意选择岗位的事项。不同岗位竞争程度不同，***招考公告查询，需要的分数不同，上岸的几率也不同。家长对孩子有信心是好事，但尽量从实际出发，明确孩子的学习成绩和能力，苏州***招考公告，让孩子考上的几率更大。一些岗位确实不错，但报考人数多，如果招聘人数太少，只要有更优i秀的人报考，自己就容易落榜。当然，选择岗位的时候，除了考虑孩子的成绩和能力，还要考虑工作性质、内容和地点，争取报考一个自己满意也容易考上的岗位。