玛迪蓝服饰有限公司(图)-职业装生产-职业装

如何选择职业装款式! 玛迪蓝品牌强调首先应明白一点，什么时职业装，职业装销售商，简单的理解就是上班时统一的着装。随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装早已不再是大型公司、***企***的专利，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装早已不再是大型公司、***企***的专利，职业装生产，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。

玛迪蓝在为商务制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与商务制服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括商务制服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果***佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是***多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务须切记：其一，职业装定制，采用两色或三色时，尽量使其中的一种色彩为纯净的白色。其二，职业装，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。

社会生活中人们从事生产的时间很长，职业装的选择关系到在社会群体中的个体形象。

人们喜爱选择具有功能性（符合自己工作的标识性，适合自己体态、仪表、气质特征，具有时尚性）的服饰。在现实生活中，许多工作场合要求穿着具有一定功能的服装，一些企业招聘也存在“以貌取人”的形象。无论是企业还是追求时尚的上班族，都把在工作时间的着装看作是企业或个人的“名片”。得体的、雅致的着装打扮是对个人形象的基本要求。聪明的职业女性通常通过巧妙却非常适合的穿着形象来表现女性的气质和内涵。

　　职业装是现代社会经济发展和文明进步的产物，是企业竞争的一项重要内容。在现代企业整体策划（CIS）中，职业装显然是展示企业风貌的精神形象的风华典型窗口。根据特定对象或群体进行系统、完整设计的职业服装是企业或群体核心精神理念的体现，是与其他CI视觉识别系统配套协调的重要内容。职业装设计能够使企业或群体的形象更具特色，是展现企业群体精神风貌的，“风景线”。