企业资质

四川省联创世诚人力资源管理有限公司

普通会员7
|
企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:四川 成都
联系卖家:方斌
手机号码:15008488826
公司官网:www.cdsclw.com
企业地址:成都市武侯区长益路11号1栋12层8号
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

四川联创世诚人力资源管理有限公司于2011年在四川省工商行政批准登记成立,注册资金200万元,在四川享有较高声誉。公司着力于为用人单位提供从招聘到离职一站式服务与咨询,竭诚为您提供:劳务派遣、劳务外包、人事代理、委托招聘、代理招聘、特色员工体检等优质服务。您将从繁琐的劳动事务中解脱出来,避免难缠的劳......

人力资源管理***-人力资源管理-联创世诚外包

产品编号:545301238                    更新时间:2019-04-22
价格: 来电议定
四川省联创世诚人力资源管理有限公司

四川省联创世诚人力资源管理有限公司

  • 主营业务:劳务派遣,劳务外包,人力资源服务,装卸搬运,学生就业安置等
  • 公司官网:www.cdsclw.com
  • 公司地址:成都市武侯区长益路11号1栋12层8号

联系人名片:

方斌 15008488826

联系时务必告知是在"产品网"看到的

产品详情




人力资源管理小结(一)

人力成本构成从显性和隐性两方面分析:

人力资源管理小结

显性成本有:工资、奖金、五险一金、意外险、节假日礼品礼金、食堂宿舍折旧、各种补贴(水电、交通、话费、职务、特种岗位等)、培训费用、旅游费用、工作服、各种宴请***、公司***的员工聚会费

隐性成本有:招聘费用、离职成本、办公用品、***补偿、劳动***、公司班车购买及使用费用、***各部门费用等。

合理控制人力成本的措施:

1、规范用工管理:从员工招聘、入职、合同签订、工资***、休息休假、社会***到员工关系处理,一定要使内容和程序合法,减少杜绝劳资***;

2、提高招聘质量:HR需要致力于提升自身***水平,结合企业用工实际、地区用工特点、外部用工环境、行业人才特点等方面,选择有针对性的招聘方式,针对目标人群,企业人力资源管理师,只选对的不选贵的,筛选符合企业需要的,能长期稳定服务的人才,确保招聘入职成活率80%以上,相应减少一些不必要的成本;

3、做好员工关系管理:对企业在职员工、离职员工都要做好关怀管理,遵循以人为本的原则,及时关注员工的情绪、情感变化,关心员工工作和生活,尤其是当员工遇到困难的时候一定要雪中送炭,设身处地的站在对方的角度考虑问题,帮其解决;对于员工的投诉建议要及时处理并给予回复;执行过程中坚持公平、公正的原则立场,即便是离职员工也不要使其带着“怨气”离开;

4、控制加班时间:主要通过落实工作责任制,各层管理人员加强对下属的计划、检查、监督工作,杜绝出现内耗、急工、拖拉现象,提高8小时劳动效率,减少加班费,水电费支出;




***解读:2019年企业人力资源管理师取消***统一鉴定

2019年人力资源管理师取消统考

消息一出,很多HR都小窗咨询问我们,这到底是啥意思?是不是和2017年3月会计从业资格证取消一样,人力资源证书也将变成过去?

***解读:2019年企业人力资源管理师取消***统一鉴定

这句话中有两个关键词,一个关键词是“放管服”,主要意思是指就是简政放权、放管结合、优化服务,说明人力资源管理师考试可能将由***下放到省里。

第二个关键词是“我中心不再***”,说明人力资源管理师考试以后不由鉴定中心***,人力资源管理***,但是不代表就会取消。

今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责,就像***自主招生改革一样,不仅不会降低证书的含金量,反而可能会更加规范和严格该项管理工作,逐步提高证书的实用性与含金量。例如——上海市多年一直自主命题与鉴定,上海市人力资源管理师证书含金量在***一直名列前茅,人力资源管理,得到社会的普遍认可。各省***考试的证书将来可能会更加适用于当地的企***用人政策及相关福利待遇。



5、新技术:新科技与HR的结合将进一步提升HR的工作价值

解读2019年人力资源管理的6大趋势

新技术和新商业模式的不断涌现,带来了沟通方式、工作方式的剧变,这一切都在向企业人力资源管理提出新的挑战。当企业都在谈转型、变革的时候,除了***结构和运营模式变化之外,人力资源管理师报名,也一定离不开新工具、新科技的发展运用。现在HR的工作,跟之前相比,很多东西已经被电子化了, HR的工作效能获得了很大的提升。

在新一代互联网技术,特别是移动互联网的发展和***相关政策的推动下,针对人力资源管理不同模块的技术和产品在2018年得到很大的发展,人们对人力资源技术的关注正在增长。人力资源新科技的投入也获得资本市场认可,供应商探索火热,如:基于移动互联网技术的招聘软件,基于大数据云计算的测评软件,运用SaaS、云计算为核心技术打造的人力资源系统平台,运用区块链技术开发以薪酬为核心的人力资本***服务平台等等,甚至英国lu军招募新成员时,已经使用VR“让他们体验战斗前线的真实感受”。这些都是新科技在释放我们人力资源管理精准度上很好的尝试,对于企业人力资源管理来说也是莫大的潜力和机会。Fosway公司与欧盟人力资源主管的一项研究表明:75%的公司计划购买人力资源技术来应对未来的挑战。



人力资源管理***-人力资源管理-联创世诚外包由四川省联创世诚人力资源管理有限公司提供。人力资源管理***-人力资源管理-联创世诚外包是四川省联创世诚人力资源管理有限公司()今年全新升级推出的,以上图片仅供参考,请您拨打本页面或图片上的联系电话,索取联系人:方斌。同时本公司(lc)还是***从事四川就业指导,四川职业介绍,四川产线外包的服务商,欢迎来电咨询。

四川省联创世诚人力资源管理有限公司电话:028-87692832传真:028-87692832联系人:方斌 15008488826

地址:成都市武侯区长益路11号1栋12层8号主营产品:劳务派遣,劳务外包,人力资源服务,装卸搬运,学生就业安置等

Copyright © 2025 版权所有: 产品网店铺主体:四川省联创世诚人力资源管理有限公司

免责声明:以上所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。产品网对此不承担任何保证责任。