员工***鉴定-安徽中和鉴定中心-合肥***鉴定

***伤残鉴定如何进行?

1、劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委1员会******，依据劳动能力鉴定标准，对***职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是***职工享受******待遇的依据。

2、劳动能力鉴定委1员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会***、经办机构代表以及用人单位代表组成。

怎样认定***？

***是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。目前认定***的***依据为2004年1月1日实施的《******条例》，******鉴定所，该条例从应当认定为***、视同为***、不得认定为***或者视同***三个方面对***认定做出了规范。

***鉴定流程有三个步骤，分别是***认定，劳动能力鉴定和***职工应享有的待遇及救济途径。***认定申请既可由用人单位提出，也可由***职工或者其直系亲属、工会***提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，合肥***鉴定，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出***认定申请的，正规***鉴定所，***职工或者其直系亲属、工会***才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

职工申请***认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会***行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，经报社会***行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交***认定申请，在此期间发生符合本条例规定的***待遇等有关费用由该用人单位负担。