企业版心理测评档案管理系统
企业的发展离不开具有良好心理素质的***员工。因此，我们为您精心准备了一整套适用于企业员工筛选及企业内部员工成长的心理测量量表。京师博仁心理测评档案管理系统为您提供了8大方面，50个量表。
职业测评：我们为人力资源管理者提供包括团队***能力、工作倦怠、以及员工忠诚度方面的一系列心理测量量表。为您对员工的甄选与考核提供帮助；
心理健康测评：我们为您提供一系列普遍适用的心理健康测评量表。便于您对企业内部每名员工的心理状况有整体的了解；
个性测评：我们为您配备多种个性测评。利于您对员工的性格气质方面的了解。为企业内部员工的配置提供参考；
人际交往测评：企业中良好的人际关系能够形成良好的工作氛围，对企业的发展尤为重要。所以我们为您企业内部文化的发展考虑，为您准备了一系列人际关系方面的量表。通过测试，员工能够及时发现自己人际交往方面存在的优点和不足，保证企业内部沟通顺畅；
情绪测评：为了员工自身成长考虑，我们还提供了包括情绪类型、情绪紧张度、情绪类型在内的一系列情绪测验。有助于员工更好的调控自身情绪，完善自我，进而为企业创造更多价值；
婚恋方面测评：婚姻的和谐美满与否直接关系到企业员工的工作能否顺利有效的进行。因此，通过标准化的量表，找出员工婚恋方面的困惑，十分有必要；
家庭方面测评：良好的家庭互动，和谐的亲子关系，能够为企业员工创造稳固的后方支援，更有利于企业业绩的提升。因此家庭方面的测评也必不可少；
能力方面测评：很多企业员工对于自身的能力还不十分明确。因此，选用恰当的能力测验十分必要。
京师博仁作为致力于心理应用技术研究与推广的***机构，始终坚持***性、科学性、严谨性原则，注重量表的信度、效度，建立科学严谨的本土化标准常模数据。在系统功能上，追求“智而不繁” 以不断提升用户的体验，遵循“大道至简”，经近万用户的反馈和6次版本升级，由繁到简，安装快捷，功能强大，操作简单方便，为您提供智而不繁的人性化测评系统。
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