天津工作服厂-天津宇诺服装(在线咨询)-天津工作服

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******对07式军生产销售有严格规定。目的就是切断军流入社会途径。那么这些人穿着的新式军又是从哪里得到的呢？ 随着我们现如今生活的不断发展和不断的应用，对于各种不同的材料的使用都有了全新的使用价值，企业的职业装订制过程中要涉及私人定制中需要具备的点之外，还要将企业的文化、企业的服务特性以及服装设计出的西服风格符合每位员工，其中职业装订制所涉及的方面要比个人服装定制多出很多

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天津宇诺服装服饰告诉人们

工作制服 -设计要点职业性

工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，天津工作服厂，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个***，其工作特性．个人与群体风格。生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，天津工作服厂家，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

经济性

除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。工作制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。　　工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。

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结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭

配等多方面考虑，设计方案，天津工作服，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服装在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服亦称制服，它作为职业装的重

要组成部分，天津工作服定做，到目前为止国内没有一个统一的定义，由此导致对职业装的分类也是五花八门，

十分混乱。目前国内***为通行的对职业装的分类方法是，将职业装分为

4大类，职业时装、职业制服、职业工装、职业防护服。制服作为职业装的

4个分类之一，定义为：统一着装即制服，是各行各业的***人士为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿着的服装。