职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高1级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管***几乎都是由高1级职称的人担任,没有高1级职称会丧失许多当主管***的机会,而没有本科,又会加大评高1级职称的难度。机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,学历提升培训机构,竞聘中层***岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法1院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)。


拥有***认可的学历,是在企***就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、yi流的资历及管理水平,没有学历,进行个人镀金也是无法发展进步的。
学历提升还可以:防止公司的新政策。社会的就业压力越来越大,学历提升教育,作为好公司,都会有一定的竞争机制,在职学历提升班,随着公司人员越来越多,优胜劣汰,六安学历提升,就可能会牵扯到裁员的问题,有些公司裁员都会和学历挂钩。
提升学历,你会看重“含金量”吗?
有的同学可能因为一些原因,很早就离开了校园,没有机会获得大专或本科学历,在工作和生活中常常因为学历的问题而碰壁,当有机会提升学历的时候,含金量却成了他们选择提升学历方式的重要标准!人们之所以在意含金量,是因为认为含金量代表着更高的认可、更多的机会,甚至代表着更好的未来发展。
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