随着社会的发展进步，求职者文化水平、素质的不断提高，企***对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。偶尔会听见会抱怨：怎么某某刚入职就跟我干了四五年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，人家的学历就是一种经验，是学习的经验。只有把学历提高了，学历 能力才能在职场中立于不败之地。
学历提升
职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高1级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管***几乎都是由高1级职称的人担任，没有高1级职称会丧失许多当主管***的机会，***学历提升机构，而没有本科，又会加大评高1级职称的难度。机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层***岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法1院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。
学历，其实就是那么回事！你用的时候他是黄金万两，本科学历提升，用不到时候就是废纸一张！当你明天就会因为学历官升一职，肥西学历提升，当你明天就会因为学历奖金翻翻，回头一看，自己却还是中专！？所以有事没事先把学历修了，未雨绸缪才会走的更远，学历提升培训机构，更稳 。作为专科生，就比本科或研究生别人少了很多个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。
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