车间看板将逐步被手机看板取代
看板的本质是在需要的时间，按需要的量对所需部件发出生产指令的一种信息媒介体，实现这一功能的形式可以是多种多样的。这里主要介绍车间看板和手机看板的特点。
一、车间看板功能特点
1、可将车间现场的生产、物料、品质、设备、异常信息的数据信息通过设备看板及时显示出来，将所有的管理问题都暴露出来，让所有的职能部门关注，围绕现场解决问题创造价值。
2、通过对生产设备、生产线、生产区域的状况进行标示和动态监控，实现工厂的***目视化，构建透明工厂。
3、实时查询各种异常问题发生的时间点、问题解决点、解决问题的时间长度，工位发生频率，问题发生的原因及现象等。
4、实现按需生产，物料按节拍流动，减少浪费，提***率。
5、根据产品的价值流分析，改善生产布局，定义工作单元。
6、当跟不上生产节拍或有非标准的状况发生时，寻求帮助。使操作过程能够防止缺陷产生或流入下一道工序。
由于车间看板大，携带不方便。很多老板希望能够随时随地掌握车间现场的生产数据。
智造通电子工票针对车间现场生产数据多，派工、回报数据抓取不及时，虚报、瞒报等现象，将数据的录入创造性的与移动端的手机相结合，实现了移动化办公。包括了员工看板和管理看板。员工看板分为小组看板、工厂看板、个人达成。员工可以看到小组内生产状况、小组排名；工厂看板可以看到工厂内的生产状况和生产排名，极大的激发了员工的积极性。管理看板是专门让管理者查看的，能轻松了解车间的生产进度、订单状况和历史订单。老板和员工随时能查到自己要知道的生产信息。这场移动化办公的革命已经到来，车间看板必将逐步被手机看板取代。
移动电子工票
传统的计件作业模式：收本计件
组长打印生产计划表，手动填写员工及安排的工序数量---员工完成后任务后写计件本上由组长确认---由统计员录入电脑。
作业模式存在问题：
1、组长手写派工的、统计员手动录入的工作量大，过程烦琐。
2、收集数据不及时，容易出现‘超数‘、虚报现象。
3、存在派工的不公平性，关系好的派好工序。
4、短工的任务派发和工资更能控制。
新诚智开发的移动电子工票解决了以上问题，组长通过手机直接派发工序给员工，派发简单快捷合理，员工完成任务后直接在手机上进行回报，避免了虚报多报问题，提高了工作效率。员工可以通过手机查看当天完成数量、当天工资、历史工资，还能看通过手机看板看产线的进度，产值。达成率。一部手机就可以让管理变得轻松简单，值得拥有！
生产过程中计件工资怎么算
计件工资是根据工人完成的合格品数量和事前确定的计件单价计算的。生产过程中如果出现废品，要区别不同原因进行处理。由于材料的缺陷所造成的废品，应按计件单价照付工资。由于加工过失所造成的废品，不***工资，并酌情由责任者赔偿损失。计件工资分为个人计件和集体计件两种形式。以下是简单的计件工资计算方法：
个人计件工资的计算。如工人在月内只生产一种产品时，其计算公式如下：
应付计件工资＝计件单价x （合格品数t ＋废料数t )
计件单价是指完成单位产品应***的工资额。
【例】 工人张林，月内生产甲、乙、丙三种产品，其计件单价分别为0 . 40 元、0 . 50 元和0 . 20 元月末根据产量记录，其合格品数量分别为：甲产品60 件、乙产品50 件、丙产品40 件。则本月应付张林计件工资额为：60x 0 .40 50xo.50 40x0 . 20 二57 （元）
在新诚智移动电子工票只需将生产数量回报，及时能查处员工当天工资，历史工资，以及本月的工资。从员工层面和管理层面都能解决长期以来困扰的难题。
