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文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

猎头公司是如何猎寻i人才的

步骤一：分析、评估客户需求，确定寻访建议书

?猎头建立与客户的沟通，了解客户的企业文化、公司背景、行业状况、管理风格、产品特性等资讯;

? 共同讨论、分析招聘岗位(职位描述，招聘方法，项目时间，费用构成等)。

步骤二：评估方案

科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案

? 分析区域、行业、招聘岗位

? 结合企业文化、用人风格、战略发展

? 考察目标人才的分布、稀缺度

步骤三：人才寻访

勾勒人才画像，通过数据库、人脉网络、专门技能展开360o寻猎，进行甄选过滤

?人才数据库：猎头公司本身都会有巨大的人才数据库，首先会在自己的人才数据库里寻找合适的人选;

?同行合作：如果自身数据库里边没有合适的人选，就会寻找合适的其它猎头网站进行合作;

?通过行业人才名录寻找：高难度岗位和高技术人才会通过特定的网站、渠道寻找合适人选;

?人脉网寻找：各行业有关机构及人士的网络关系，搜取合适的人选。

步骤四：筛选、评估候选人

?筛选候选人：在所有接触的候选人中筛选出***符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试;

?评估候选人：依据初试结果出具相应人选的报告资料——评估报告。

步骤五：向客户推荐候选人

向客户推荐候选人，并由客户亲自面试，正确处理候选人与客户之前的关系!

步骤六：结算

若企业对候选人满意，则应聘人员上岗后一周内结清余款。如果企业对候选人不满意，则重新为企业猎寻i人才。

步骤七：确保服务质量

顾问猎头提供免费后续支持，确保人选持续、稳定地服务企业

?3个月人才保证期

?12个月 候选人跟踪服务

?薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务

判断猎头公司***及***？

***，包括猎头公司顾问的角色***、销售***，职位***（行业、职位、职级/薪酬、地域）三个方面。

***，就是顾问在所专注的行业、职位，如何积累和打造***度，形成自己的竞争优势。包括***知识、***技能两个方面。

猎头顾问是否能精准Search减少企业时间与金钱成本。靠谱的猎头公司顾问会根据职位需求，快速寻访到合适的目标候选人，用三个字来概括就是快、准、狠。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要做：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询！

猎头公司招聘如何做招聘效率更高？

了解企业对招聘人选的需求和要求

猎头公司招聘流程是怎样的，如何做招聘效率更高？很多猎头公司，在了解企业的信息和招聘的职位之后，就要了解企业对招聘人选有什么样的需求和要求了。一般企业与猎头公司合作就是希望可以找到能胜任某个职位的人选，若猎头公司招聘在接到项目后直接做单，不了解企业对候选人有什么样的需求就展开推荐工作，不但很难找到合适的人选，还有可能会推荐不符合企业需求的候选人。

在***猎头工作多年的工作经验看来，不论猎头公司从事什么领域的招聘，哪怕猎头公司二十年来只做***领域，在接到项目后也要先对企业招聘人选进行了解。若直接做单只会不精准，还会增加猎头公司招聘的时间。且正规、***的猎头公司招聘都是按流程走的，猎头公司哪家好，假如猎头公司招聘在接单后直接做，那就显得猎头公司很不***，到时候找不到合适的候选人推荐给企业，不但会浪费猎头公司和企业客户双方的时间，还会影响猎头公司的口碑。

猎头公司如何立足中国，放眼海外市场？

1.打造公司的品牌。要让人们知道公司的品牌就要懂得推广，营销，可以借助媒体，互联网，还有其他渠道等。

2.建立了标准化的服务流程，实现猎头服务工业化、流水线化，建筑猎头公司哪家好，通过技术和算法等系统优化猎头服务，为客户提供猎头顾问无法单独提供的差异化服务，增大顾问与公司的粘度、强化公司对资源的掌控力度。

3.培训新人猎头，让他们学习猎头知识，懂得沟通技巧，做好***服务。对于沟通缺乏的猎头新人跟候选人沟通时，多了解候选人所在的行业信息、了解候选的兴趣爱好，多一些候选人的共同话题，只要把自己要传达的信息有效的传达给候选人就可以。

4.拥抱“互联网 浪潮”，实现公司与企业、人才零距离沟通互动，借助技术革新多维度、更深入地了解客户和候选人，借力新技术，为客户寻猎满足企业文化价值、团队合作、岗位需求的***i合适人才。

5.猎头行业薪资较高、压力较大，对应的底薪低、提成高，猎头顾问流失率必然很高，因此公司老板从自身入手，看准猎头顾问的薄弱环节进行针对性的培养、提升，施压在短时间内或许有效。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将为客户和候选人提供优质的服务是我们存在的价值，站在新时代方位的文臣武将以其独特的服务方式为企业量身提供“保姆式”的贴身服务；坚持以人才为核心，不断提升自身的能动性及核心竞争力，在***i大程度上成就客户，在第1时间解决客户的燃眉之急及后顾之忧，并贯彻落实集团以成就客户进而成就自身的经营理念，为客户创造可持续性超预期的价值，共赢未来。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、消费品猎头公司哪家好、珠宝猎头公司哪家好、美容猎头公司哪家好、机械猎头公司哪家好等。

猎头公司带您了解猎头服务

猎头“特指猎夺人才，***类猎头公司哪家好，即发现、追i踪、评价和甄选高i级人才。在国外，委托猎头服务是一种很流行的人才招聘方式。对于猎头服务从业者来说，***主要的工作通过公司的招聘需求去锁定适合的候选人。

猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高i级人才并进行人才资源分配从而获得生存的中介***。猎头公司一般采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，物业猎头公司哪家好，为有需求的企业客户猎取人才市场得不到的高i级人才。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业寻求高i级人才的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

猎头公司做单秘籍沟通

猎头公司在沟通前一定会把公司的所有资料都看完一遍，***i好也了解一下行业目前的一些发展情况，这就依赖于平时多读一些行业内的***论坛和***书籍，猎头建议大家手上要有3个左右的KA大客户，保证大客户的活跃职位数在5个左右，一是大客户在行业内出于领i先***，当你联系候选人时有效沟通的次数会，能让你更多的了解行业内的知识;二是大客户会长期有职位招聘，你经常做该公司的职位，会对公司非常了解，跟人选沟通时也会更加的自信。这就是掌握行业内资料和详细了解公司资料和职位信息的好处，会在你跟人选沟通的时候更加的自信，增加自己的基础数据。