虽然配置文件需要朋友之间的相互关系，但任何人都可以访问页面，而不需要页面创建者接受粉丝。他们也没有限制他们可以拥有的朋友/粉丝的数量（与配置文件限制为5，000个朋友不同）。
优点：页面免费且易于设置。
缺点：很难找到一个立足，并建立一个页面的粉丝群。
guanggao
Facebook提供了一个好的的针对性guanggao平台
您可以制作针对特定地理区域，年龄，教育级别甚至用于浏览的设备类型的guanggao。Facebook还允许用户关闭他们不喜欢的广告，并在广告下面“喜欢”一个页面：
ATT-Facebook的guanggao样页
优点：guanggao具有强大的***参数。
缺点：根据您的目标，guanggao可能会变得昂贵。
组
Facebook群组与讨论论坛类似，但具有页面和配置文件具有的其他功能（如墙壁）。您可以创建与您的行业或产品相关的组，以此作为与潜在客户接触的方式。
优点：团队是免费的，并有高度的参与度。
缺点：团体可能非常耗时。
如何与页面一起销售
Facebook页面是开始使用Facebook进行营销的简单，简单的方式。他们是免费的，国内怎么上facebook，相对容易设置（至少在他们的基本形式中），并且非常灵活。也没什么不利之处。
不幸的是，许多公司并没有充分发挥它们的潜力。或更糟糕的是，严重地使用它们。这些指导方针将帮助您避免犯这些错误。
个人资料照片和封面图片
您的个人资料照片应该是您的徽标。就那么简单。
封面图片是一个不同的故事。你决定在这里放置什么是真的。有些人使用员工的照片，而另一些人使用花哨的艺术品，并将他们的联系信息放在封面图片中。选择一张照片，可以增强您的网页并吸引访客的目光。
Facebook营销策略的第7步掌控2019年
6.让您的整个员工使用Facebook
就像我们之前提到的那样，社交媒体是员工倡导的一个很好的资源。通过为员工提供可共享的内容，您可以接触到他们的受众。当您可以通过员工的供稿分享内容时，这会让您的公司受到更大的影响。
然而，大的问题是找到合适的内容来分享。大多数员工分为两类：
他们害怕在Facebook等网络上分享公司内容。
他们太愿意在Facebook等网络上分享公司信息。
来自Bambu的营销数据报告显示，54％的人不知道如何分享正确的内容，并成为社交媒体的倡导者。当同一份报告显示，70％的员工在工作中使用社交媒体时，您必须建立一个宣传平台，以实现其覆盖面。
为员工提供分享的机会
这一切都始于一个员工倡导计划，允许您的员工使用他们大的网络（如Facebook）共享公司信息。幸运的是，像Bambu这样的工具，您可以轻松地跟踪，测量和宣传墙内的内容。
bambu用户报告示例
使用Facebook作为工具炫耀公司津贴，突出奖励，甚至促进新的职位空缺。给他们易用的工具使分享成为可笑。利用您的员工并让您的员工帮助您在Facebook上推广您的业务。
现在你可能已经听到了这样的消息：Facebook改变了算法，严重缩减了品牌和企业的有机覆盖面。在社交媒体经理，企业家，创业公司，facebook，大品牌和小企业主等人群中引发恐慌。如果你想知道这是否只是噪音，事实并非如此。无论您在有机社交媒体上进行或计划进行的***水平如何，这一消息都会对您产生影响。
这种变化的原因隐藏在想要特技#FakeNews，增加人际交往和强调本地新闻的愿望背后，主要是财务：Facebook希望推动企业购买更多广告。这是可以理解的。毫无疑问，Facebook是当今企业可用的佳广告平台之一，但您可能已为您的页面建立了以下内容，而您的观众希望收到您的消息。所以现在怎么办？
小企业营销人员可以采取以下三项措施来收回控制权并改善受众群体覆盖范围和参与度。
1.让你的听众知道他们有一些控制权。
Facebook用户可以影响他们的新闻提要中显示的内容，所以向他们展示如何。
一个简单的方法是通过一篇文章展示如何进入你的个人资料页面，点击“关注”并将他们的默认新闻提要设置更新为“See First”。一个简单的例子可能如下所示：恒定联系Facebook发布
您热心的粉丝希望将自己的帖子置于新闻提要的顶部，并且更有可能通过更新其默认设置来“加入”。那些做的人也有可能与他们的朋友和粉丝分享你的帖子，这将是Facebook未来成功的关键。
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