工服
工服(1)后衣片设计方法一。
在保证不改变工作服风格、造型的前提下，改进工作服后衣片的结构。在上装原型后袖窿处和后胸围处加放一部分松量，使后背宽变宽，后袖山也随之作相应变化，加放另一部分松量，两部分松量总和约为5．5 cm，即能满足背部横向扩张变形的需要，使***手臂和后背运动自如
装袖的后袖山缝在***上肢与后背的交接处，这一部位正好是司机手臂左右转动引起皮肤变形、横向 扩张***频繁***明显的部位，是工作服***受力的部位。 后袖山缝随着***手臂的运动而滑动，在一定程度上牵制了上肢；并且袖山缝还把整块布料一分为二，人为地减小了布料的抗拉伸能力，使布料和缝线容***裂。 连身袖的衣身与袖身没有分割线，也不利于上肢的运动。
工服
工服
定做工作服优点：如上面所说工作服款式、面料、做工上可以提出更多自己的要求，特别是款式上可以结合自己公司的企业文化企业色彩等去按需定制，而且对于做工上可以有一个严格的把握。
缺点：交货期限稍长，对于需要紧急使用的企业不太适用，特别是零星补做也会有一定的工期等待时间。但是现在有规模的服装厂家交货期限都大大缩短了，专做天猫,淘宝,网红电商,服装批发档口及单位工作服、广告衫等,服装生产加工厂,我们是阿里巴巴超级工厂,且实地认证,有多名经验丰富的设计师,***版房,长期稳定的面辅料供应商,可提供柔性生产,快速翻单,快速交货。
工作服定制
关于用途的分类：工作服被称为上班装，但是工作人员的具体岗位往往各不相同，因此工作服依照其具体用途也可以分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服也就是我们常说的职业装，主要供坐办公室的员工们穿着。礼宾服，主要适合礼仪人员在礼宾岗位上穿着。劳动服，则适用于在一线劳作的员工穿着。
4、关于职级的分类：在工作中员工有明确的分工和严格的上下级制度，下级服从上级。这种职级制度往往也会在工作服上得到体现。在许多大型的公司、企业里，不同级别者的工作服设计也是不一样的，不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是：不仅方便了辨认，而且可以增强着装者的责任心与荣誉感。
