猎头公司哪家好-文臣武将优选企业-行业猎头公司哪家好

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有房地产猎头公司哪家好、建筑类猎头公司、***行业猎头、猎头公司怎么收费、猎头一般怎么收费等。

猎头的服务流程内容是什么？

（1）根据客户招聘需求，快速进行市场***，实施有效的招聘活动；

（2）利用***工具，快速筛选出符合条件的待招候选人；

（3）传达客户招聘需求，对候选人进行精准、***的筛选，***企业需求人才；

（4）立足客户要求，与候选人进行有效协商，做好薪酬谈判与工作待遇的沟通协调；

（5）对已经成功结束的项目进行跟踪服务，实现人才与企业的长远、持续发展。

建筑企业该如何选择猎头公司？

建筑企业选择一个什么样的猎头公司为企业服务决定了企业高i端建筑人才招聘的质量。目前，各种猎头公司的服务能力水平也不尽相同，建筑企业只有细心挑选、慧眼识珠，才有可能选择到优i秀的猎头公司，从而保证猎取计划的成功。但是面对越来越多的猎头公司，建筑企业往往无从选择。

猎头公司的选择是一门学问，涉及以下几方面问题。

猎头公司选择要点

由于我国猎头行业起步晚、相关管理***不健全，实际上不少建筑企业和个人不具备成为猎头公司的基本条件。很多猎头公司甚至默许员工帮助候选人造假，而有些猎头公司连简历调査都不做，或者帮助候选人做“掺水”的简历调查，而凭借所掌握的客户i信息挖客户墙角的事情更是时有发生，对于这种猎头公司，绝i对不能合作。

具体而言，建筑企业在选择猎头公司时要关注以下要点。

(1)猎头公司擅长的行业要清楚。俗话说“没有金刚钻，不揽瓷器活”，猎头公司规模不一，多年专注的行业不一样，猎头公司不是万i能的，***可能什么行业的人才都能搞定。所以建筑企业在选择猎头公司的时候，要多研究猎头专注和擅长的行业，一般可通过猎头公司网站或者宣传材料初步获得这些关键信息。

(2)顾问的职业化水平。猎头顾问(也称为“猎手”)的质量决定了推荐建筑人才的质量，企业在挑选“猎手”的时候，一定要对其***能力进行深入的了解，就像招聘一个中高i级人才一样，如果不进行深入和***的甄选绝i对不能录用。

(3)猎头公司的服务质量。建筑企业自行考察猎头客户的方式有可能成本太高，可采用的***可行的方法是通过同行推荐(口碑法)，这也是***简单、***i有效的选择猎头公司的方法。

(4)服务***的稳定性。猎头这个行业是个典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行业，猎头公司的核心竞争优势就是有经验和***知识的猎手们，但是这个行业也有个明显的缺点就是进入门槛相对较低，人员流失率很高，人才流失率高的猎头公司的服务质量一般无法保障。

(5)服务是否***化。猎头报告***只是简单的建筑人才简历提供，猎头推荐的建筑人才报告是一个猎头公司能对客户提供的重要产品。

***的猎头报告要包括：客户岗位需求分析、候选人匹配度分析、候选人教育背景、背景调査说明、候选人优劣势分析、候选人性格分析、猎头推荐评语等。这些***术语体现的是猎头的***化程度和职业化水平。

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教你如何三分钟辨别猎头公司的好坏

1、要了解猎头公司的运作流程

现在有很多名义上号称猎头公司，但其实上就是中介公司，他们也许会告诉你他们拥有多少万份人才资料，在你委托给他们招聘职位后，他们会在资料库中查询资料，有可能连基本的面试都没有就将候选人推荐给你。

真正的猎头公司会在详细了解公司背景，岗位职责内容和招聘要求后，划定存在潜在候选人的猎取范围，跟相关候选人联系，经过严格的面试筛选后将合适的候选人推荐给企业。猎头公司并不一定需要非常庞大的资料库，但一定要有良好的猎取流程，才能保证在猎取过程中没有遗漏，保证候选人都是具有针对性的。

2、猎头需要多年的积累，才能做到优i秀

以上几个小技巧，基本上可以初步的分辨一些猎头公司的真伪了。但是要继续的去评审猎头公司的服务是否***，是否诚信，还要看她们成立的时间，和顾问的工作年限。猎头公司不能相信所谓的后起之秀，顾问工作本就应该胜在常年的经验积累、人脉资源的积累、对职位的理解及敏锐的判断力、丰富的谈判及沟通说服能力，短短2－3年的猎头公司是无法与有多年经验的顾问公司竞争的。

猎头是通过什么方式去挖掘候选人的

1、自己的信息库中获得

有一个容量庞大的信息库，一下子就想到***感兴趣的人才库，是的，人才库是猎头公司信息库的一部分，信息库不只是一些人才的简历，国内十大猎头公司哪家好，还有围绕人才工作业绩的求证求实的信息、相关人才搜索的信息、人才所在工作环境的信息等。这个信息库也可以说是猎头公司工作的基础，长期猎头业务的辛勤积累的汗水。 当然，信息库中除了有关人才的信息，还有关于用人单位的信息。

2、 从自建信息渠道中获得

做业务就是交朋友，朋友多了事情就好办了，朋友的朋友再往下传递，这个信息中国就大了。接到猎头业务的单子后，会把相关信息加工后传递到各层朋友信息员的手中，会有很多人才信息传递到我们的手中，从猎头业务成功的经验来看，这个信息渠道传递过来的信息是质量***高，对成功完成猎头业务起了关键作用。 当然，这个信息渠道不是一句话就能建立起来的，也不是一天两天能建立起来的，它还是开放的不断完善庞大的。

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猎头公司如何立足中国，it行业猎头公司哪家好，放眼海外市场？

立足于中国的前提下，也要懂得放眼并打开海外市场，欧美***猎头行业已发展有半个多世纪，我国猎头业的成长还比较稚嫰，因此本猎头认为公司发展要懂得借鉴和学习国际猎头公司，更好地发展自己。

1.国际猎头公司相对规范，条条框框较多，效率相对低下，以过程为导向，行业猎头公司哪家好，不承诺招聘到合适的人才。

2.国际猎头把前人的一些经验进行了梳理和总结，得出一套针对各种客户疑问的应对答案。作为一种工具，运用在日常和客户交流和打单的过程中。

3.国际猎头公司的从业者，大部分都是退休人员或者是公司高管，年龄较大，更加资i深且具有规范性。

如何才能选择一家可靠的***猎头公司呢？

确定猎头公司擅长的领域

对于如何选择***猎头公司这个问题，猎头公司认为，首先有必要找出猎头公司擅长的领域在哪些方面，初步确保该公司是否可以提供合格的候选人。在许多外行看来，猎头公司哪家好，猎头公司是帮助需求公司挖人的，但如果你了解得更深一点，就会知道不同的猎头公司驻扎在不同的领域，面对不同的客户群体、有自己的人脉资源。***猎头公司与业内熟悉的行业人才长期接触，了解该行业的知名公司、能力出众的候选人，***擅长推荐***领域的人才，选择这样的猎头公司合作有更大的几率帮助企业在***短的时间内找到优i秀、匹配的人才。